ハローワーク札幌の管轄
求人番号:01010-41565751
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:10月28日(3日前)
- 応募期限:12月31日(あと61日)
求人の概要
| 求人区分 | パート | 
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 | 
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない | 
| 募集の理由 | 増員 | 
| 仕事の内容 | 事務補助、パソコンを用いた資料作成、書類整理等 *業務の変更範囲:変更なし | 
| 学歴 | 不問 | 
| 必要な経験等 | 必須 高校卒業程度の知識を有する方 | 
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 | 
| 必要なPCスキル | スマートフォンやパソコン(ワード・エクセル等)の基本的操作が できること | 
| 年齢 | 不問 | 
| 試用期間 | なし | 
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 
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| 正社員登用 | なし | 
| 勤務地 | 〒063-0824 北海道札幌市西区発寒4条1丁目7番1号 | 
| 最寄り駅 | JR 発寒中央駅 
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| マイカー通勤 | 不可 | 
| 転勤 | なし | 
| 賃金 | 1,160円〜1,160円 ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額 
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|---|---|
| 昇給 | 
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| 賞与 | 
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額150,000円 | 
| 給与の締め日 | 固定(月末) | 
| 給与の支給日 | 固定(月末以外) 
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| 就業時間 | 交替制(シフト制) 
 8時30分〜17時00分の時間の間の7時間 
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし 
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| 休憩時間 | 60分 | 
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 | 
| 休日 | 
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| 加入保険 | 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 | 
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 | 
| 退職金制度 | なし | 
| 定年制 | なし | 
| 再雇用制度 | なし | 
| 勤務延長 | なし | 
| 入居可能住宅 | なし | 
| 利用可能な託児所 | なし | 
| 育児休業取得実績 | あり | 
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし | 
| 看護休暇取得実績 | なし | 
| 労働組合 | なし | 
| 職務給制度 | あり | 
| 復職制度 | あり | 
| フルタイムの就業規則 | あり | 
| パートの就業規則 | あり | 
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) | 
| 選考方法 | 面接(予定1回) | 
|---|---|
| 選考結果通知 | 
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| 選考日時 | その他(後日連絡) | 
| 選考場所 | 〒063-0824 北海道札幌市西区発寒4条1丁目7番1号 | 
| 最寄り駅 | JR 発寒中央駅 
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| 応募書類等 | 
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| 応募書類の返却 | あり | 
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡。応募書類を事前に送付願います(封筒に履歴書在中と朱 書きすること)*一定数の応募があり次第終了します。 | 
| 担当者 | 
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| 特記事項 | *通勤手当は、職員の通勤手当に準じて支給します。 (片道の通勤距離が2km未満の場合は不支給) *国家公務員災害補償法適用 *平日9~17時に電話連絡の上、写真付履歴書・紹介状を郵送し てください。全員面接いたします。 *面接の際の交通費等は自己負担となりますのでご了承ください。 | 
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| 管轄ハローワーク | 札幌公共職業安定所(ハローワーク札幌) | 
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒063-0824 北海道札幌市西区発寒4条1丁目7番1号 | 
| 従業員数 | 
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| 事業内容 | 行政機関 | 
| 事業所番号 | 0101-614733-5 | 
| 法人番号 | 7000012050002 | 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01010-41565751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。



