ハローワーク新発田の管轄
求人番号：15060-01692651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月3日（60日前）
- 応募期限：5月31日（あと29日）
地元胎内を拠点にインフラ工事を行っておりますが、今後は新分野 として、農業の担い手不足や耕作放棄等の社会問題に対し農業従事 者の雇用・農地借用・作業委託等でも地域に貢献していきます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 主要取引先の８割が官公庁である当社において、消雪パイプの補修 、農地や排水路等の新設・改修工事、河川護岸工事、建築工事等を 行う仕事です。●残業は月３時間程度、年間休日１２０日以上。経 営方針として家庭があってこそ仕事に励めるという考えの為、家庭 の事情による突発的なお休みも取りやすいです。現在子育て中の未 経験者もおり、ワークライフバランスが非常に整っています。●現 場は胎内市から新潟市北区のエリアで、宿泊を伴う出張はありませ ん。転勤もない為ライフプランの立てやすいです。●技能講習は会 社が負担し、指定資格習得時には手当がつきます。当社は社員のス キルアップ・キャリアアップをサポートしています。●経験は問い ません！まずはお気軽にご連絡ください。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒959-2716 新潟県胎内市中倉９１９－２ |
| 最寄り駅 | 中条駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
185,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により変動
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【社会保険】雇用・労災・健康・厚生年金完備●再雇用制度あり（ ６５歳まで）●勤務延長あり（７０歳まで）【賃金】通勤手当あり （月額１５，０００円まで）●資格手当あり●会社から勧められた 資格だけでなく、自ら希望した資格に関しても費用は会社が負担し ます●退職金制度あり（勤続３年以上）●固定残業代ではなく、残 業代は別途満額支給します●昇給あり●賞与は年２回（前年度実績 あり）●給与は毎月２０日締め当月末日払い【休日・休暇】完全週 休２日制導入●年間休日は１２０日以上●夏季休暇、年末年始休暇 あり●年間有給取得日数は１０日で、急なお休みにも対応します● 男性の育休取得推奨中【労働時間】８時～１７時●休憩は午前・午 後各１５分と昼６０分●月平均残業時間は１時間で、残業はほとん どありません！【転勤・出張】転勤・出張はなく、ライフプランが 立てやすいです【通勤】会社敷地内に無料駐車場あり【社内設備等 】休憩室あり●完全分離喫煙室あり●会社近くにはコンビニや飲食 店あり●作業服支給 |
| 研修制度の内容 | 未経験者は入社１年目に技能講習に参加し、玉掛け、 移動式クレーン、ハーネス等の資格を取得してもらい ます。費用は全額会社が負担します。その他、講習会 や技能講習など身に付けたいスキルがあれば、積極的 に申し出てください。あなたのスキルアップを会社は 全面的にバックアップします。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 仕事と家庭の両立や社員の健康維持の為、下記のような取り組みを 行っています。 ★男女問わず、資格取得に要する費用を補助します ★年間有給取得日数は１０日、急なお休みも対応可能です ★完全週休２日制を導入！ ★年間休日数は１２０日以上 ★転勤や出張はなくライフプランが立てやすいです ★月平均残業時間は１時間、残業はほとんどありません！ ★男性育休を推奨しています |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 完全分離喫煙室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-2716
新潟県胎内市中倉９１９－２ |
| 最寄り駅 | 中条駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■働き方改革 ・年間有給取得日数は１０日で、急なお休みも対応可能 ・完全週休２日制の導入、年間休日数１２０日以上 ・月平均残業時間は３時間で、残業はほとんどなし！ ■１日のスケジュール ７時半出勤→８時～現場作業→１７時退勤（ほぼ定時で帰れます） ■大変な事 ・夏は暑く冬は寒いこと、特に夏場の暑い中での草刈が大変です ■やりがい・この会社に入社して良かったと思う所 ・工事が完成した時、手掛けた物が形になると達成感が得られる ・定時で帰れたり、子の看病による急な休みも受け入れてもらえる ・資格取得の費用負担や講習参加等、スキルアップの支援が手厚い ■その他 ・画像情報あり・会社ホームページで情報公開中です。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．Ｓｕｇｉｔａｋｅｎｓｅｔｓｕ．Ｎｅｔ ／ ◇作業服の支給：有り ◇トライアル雇用利用：無 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出ください。】「ハッピーパートナー企業認定」 ※退職金は中退共及建退共に加入しております。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新発田公共職業安定所（ハローワーク新発田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：早川 栄市 |
| 会社所在地 | 〒959-2716 新潟県胎内市中倉９１９－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和36年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 事業内容 | 昭和３６年創業以来、消雪パイプの補修・農地整備・河川護岸工事 ・戸建住宅等や工場の建築等を行ってきました。今後も限界を決め ることなく、様々な場面で地域の暮らしを支え続けていきます。 |
| メッセージ | ■ＳＤＧｓの取り組み 当社は新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業に認定されています ・地元企業と連携した資材調達及び工事施工 ・農業事業へ事業進出・地元農産物のＰＲ活動 ・ハイブリッド車の導入 ・再生資源の利用促進、建設副産物処理など ■会社の雰囲気・社員の人柄 ・人と話すのが好きな人が多く、会話が多い職場です ・社員と役員の間に壁がなく、意見が言いやすいです ■こんな方におすすめの会社です！ ・人の輪を大切にできる方・成長意欲のある方 ・要領よく物事を進められる方 経験や年齢は問いません。子育てと仕事との両立が大変、と感じて いる方、ワークライフバランスの整った会社で働きたいと考えてい る方、資格取得など手に職を付けたい、スキルアップしたいという 方、まずはお気軽にご連絡ください！ |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1506-200182-9 |
| 法人番号 | 5110001013241 |
| ホームページ | https://www.sugitakensetsu.net/ |
| 事業所の特記事項 | 画像情報あり ホームページで情報公開中です |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新発田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15060-01692651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
