清掃員/太田市 - 東京ワックス 株式会社(ID:11020-05273651)のハローワーク求人- 群馬県太田市東本町15<br /> 太田市美術館、図書館|仕事探しの求人サイトQ-JiN

清掃員/太田市

東京ワックス 株式会社

ハローワーク熊谷の管轄
求人番号:11020-05273651

昭和27年会社創業以来安定した業績を続け、業界および地域社会 の信頼を得ています。  【熊谷地区雇用対策協議会会員】

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負
仕事の内容 太田市美術館・図書館、建物・施設内外の清掃

*清掃業務未経験の方でもていねいに指導いたします。




「業務の変更範囲:会社の指定する業務」
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢 不問
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
勤務地 〒373-0026
群馬県太田市東本町15
太田市美術館、図書館
最寄り駅 東武伊勢崎線 太田駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
会社の指定する事業所
通勤可能範囲
給与、手当について
賃金 985円〜985円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
985円〜985円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額4,000円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
20日
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
6日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
13時30分〜17時30分
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 15分
週所定労働日数 週5日〜週5日
休日
休日
月曜日,その他
週休二日制
その他
その他の休日
ローテーションによります。
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
選考場所
〒373-0026
群馬県太田市東本町15
太田市美術館、図書館
最寄り駅 東武伊勢崎線 太田駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
担当者
採用担当
電話番号
048-573-1121
FAX
048-571-3386
本求人の管轄
管轄ハローワーク 熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷)

会社情報

会社名
東京ワックス 株式会社トウキョウワックス カブシキガイシャ
代表者名 代表取締役:古郡 潔
会社所在地 〒366-0801 埼玉県深谷市上野台2920
従業員数
企業全体
945人
就業場所
3人(うち女性:3人、パート:2人)
設立 昭和27年
資本金 2,600万円
事業内容 総合ビルメンテナンス
事業所番号 1102-001021-3
法人番号 5030001086460
ホームページ http://www.tokyowax.com/

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「11020-05273651」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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