ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-44146251
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月10日（68日前）
- 応募期限：6月30日（あと13日）
創業は１９６８年、今年で５５年目を迎えますが、伝統を大切にし つつ、それに甘んじずに、その長い歴史の中で培ってきた技術に日 々磨きをかけ、取引企業様からも厚い信頼を得ています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社はビルの空調や給排水・消防設備・ボイラー等の設計から施工 ・メンテナンスまで一貫して行なう設備工事のスペシャリストです 。工事件数増加に伴ない、今回施工管理スタッフを募集します。 言わば現場のマネージャーとして段取りから予定管理・現場指示を しながら、ビル利用者の安全と衛生を守るとてもやりがいのあるお 仕事で、工事が完成した時の達成感もひとしおです。 未経験ＯＫ、知識と技術が必要なお仕事ですので、先輩社員がＯＪ Ｔでしっかり指導します。 ぜひＨＰもご覧下さい。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒110-0025 東京都千代田区神田佐久間町３－１以志山ビル３階 当社 さいたま支店分室 |
| 最寄り駅 | ＪＲ秋葉原駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
208,700円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度の内容 | 先輩が丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社は２０１８年に、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事 業主行動計画を策定しました。 ダイバーシティ（多様性）経営が今後の会社発展の要と捉え、両立 支援制度として、男性社員にも積極的に育児休業を取得してもらっ ています。（取得実績あり） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町３－２２神田ＳＫビル５Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ秋葉原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡の上、応募書類を郵送してください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆作業着は貸与します。 ◆交通費は全額支給します。 ◆会社の業績・本人の貢献度により、昇給額は上下します。また賞 与は年２回、業績に応じて支給を決定しています。 ◆設備工事の現場で活躍する社員の皆さんにとって、膨大な枚数の 紙の図面は本当に悩みのタネ。当社ではその長年の悩みを、レゴ リス社の開発した最新システムと現場用に６台新たに購入したｉ ＰａｄＰｒｏ１１の組み合わせで解決。膨大な図面を手元のｉＰ ａｄ一つで簡単に持ち運び・閲覧出来るので、大幅に効率アップ しました。 ◆更なる効率アップの為に、一人ひとりに業務用でｉＰｈｏｎｅま で貸与。通信コミュニケーションはもちろん、ＰＤＦ資料をその 場で確認出来るなど、社員からも好評です。 ◆当社はＩＴ機器を積極的に導入し、まさに「現場の働き方改革」 を常に模索しています。 ◆また、男性社員にも積極的に育児休業を取得してもらっています （取得実績あり） ◆福利厚生の一環で「職場つみたてＮＩＳＡ」を導入しています。 会社より月額１０００円の奨励金が支給されます。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：粟野 真琴 |
| 会社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町３－２２神田ＳＫビル５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和43年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 「人に優しい快適な環境作り」を目指し、水と空気から環境をプロ デュースする当社。東京千代田を拠点に空調設備や給排水衛生設備 の工事、スプリンクラー等の消火設備の工事を行っております。 |
| メッセージ | 当社は主にマンション・国公立大や大学病院、学校などの公共施設 から自衛隊施設まで、実に様々な場所でその住民・利用者の皆さま に必要不可欠な設備の設置やメンテナンスを行なっています。特に 約２０年前から開始したマンション等の住宅関連は毎年堅調に売上 アップ。設計から施工まで一貫した高い対応力と技術力・スピード から、官公庁やお取引先企業・ゼネコン様からも任せて安心、とお 墨付きをいただいております。 今後高齢化社会を迎えるにあたり、福祉施設や老人ホーム等の工事 も積極的に取り組んで参りたいと思っています。 当社は創業５０年超、堅実な経営をして参りましたが、その秘訣の 一つは社員の皆さんの「働きやすさ」にもあります。代表の粟野は 「顧客のニーズにすぐ応えてこそ信頼を得られる。その追求の中で 失敗があっても、そこから学んでまた成長すればいい。」と社員に 常に寄り添い、対話を欠かしません。そんな当社だからこそ、社員 の皆さんが仕事に対して誇りとやりがいを持ち、働きやすさを感じ て、日々頑張っています。 また当社はＪリーグの松本山雅ＦＣや、バスケットボールのＢリー グ東京サンレーヴスを公式スポンサーとして応援中。これからもス ポーツ振興を通じて社会に貢献して参ります。 |
| 事業所番号 | 1301-508703-6 |
| 法人番号 | 7010001024131 |
| ホームページ | https://toyo-kido.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-44146251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
