ハローワーク松江の管轄
求人番号:32010-05016351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月4日(28日前)
- 応募期限:6月30日(あと59日)
昭和35年創業以来順調に業績を伸ばし、官公庁の仕事を主体に 受注しております。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ○工場内で鉄鋼製品を加工、組立し溶接する。 ○機械組立・溶接・据付等の現場作業もある。 ※現場は米子~出雲 ・社用車:2t、1t、軽トラック、バン使用 ※未経験者は、入社後丁寧に指導しますので安心して応募ください 【応募前職場見学受付可】*事前にご連絡をお願いします *変更範囲:会社の定める業務 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒690-0026 島根県松江市富士見町1-12 松和鉄工株式会社 |
最寄り駅 | 東松江駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
168,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 90分 |
休日 |
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年間休日数 | 124日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒690-0026
島根県松江市富士見町1-12 松和鉄工株式会社 |
最寄り駅 | 東松江駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 【トライアル雇用併用求人】 *トライアル期間3ヶ月:同条件 部門人数:10人 配置換:無 駐車場あり:無料 〈通勤手当〉 ・通勤距離2km以上は基本2000円 ・1kmにつき 200円支給 ※製缶工・配管工・溶接工(経験者)職とどちらか決まれば取り下 げます。 ※応募希望者は事前連絡の上、ハローワーク紹介状・履歴書を送付 してください。書類選考を行った上で、対象者に面接日時等を連 絡いたします。 |
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管轄ハローワーク | 松江公共職業安定所(ハローワーク松江) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:松尾 浩志 |
会社所在地 | 〒690-0026 島根県松江市富士見町1-12 |
従業員数 |
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設立 | 昭和35年 |
資本金 | 1,500万円 |
事業内容 | 製缶、配管工事、ステンレス製品一式、諸機械設置及び修理 |
事業所番号 | 3201-001244-2 |
法人番号 | 5280001000388 |
ホームページ | https://showa-tekko.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32010-05016351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。