ハローワーク篠ノ井の管轄
求人番号：20070-08223651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月19日（51日前）
- 応募期限：2月28日（あと20日）
「働く仲間の永続的な幸せを第一の目標とし、お客様から選ばれる 企業を目指す。」をテーマに、ワークライフバランスの見直しを積 極的に進め、働く仲間にもお客様にも選ばれる企業を目指します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 住宅庭園及びエクステリアの施工現場の責任者をお願いします。 ●３ｔ、２ｔ・３ｔユニック車等の運転があります。 エクステリア現場での責任者経験のある方を募集します！あなたの 経験と資格を活かして新しい現場での活躍を目指しませんか？ 当社では、経験者の方を対象に、これまでのご経験や能力に応じて 賃金を優遇致します。あなたのスキルや実績をしっかりと評価し、 相応しい待遇をご提供できるよう努めています。 新たなステージでの活躍を心よりお待ちしております。 まずは見学にお越しください。 【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
エクステリア工事での現場責任者経験
|
| 必要な免許・資格 |
２級造園施工管理技士
あれば尚可 ２級土木施工管理技士 あれば尚可 準中型自動車免許 あれば尚可 中型自動車免許あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒399-0702 長野県塩尻市大字広丘野村２１６３ トレド松本・塩尻 |
| 最寄り駅 | 広丘駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＜休暇制度・ライフサポート＞ ・育児休業制度・介護休業制度・慶弔見舞金・奨学金返済制度 ＜健康・医療関係＞ ・各種保険制度（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・定期健康診断（年１回）（乳癌検診など対象年齢の社員は会社負 担） ・ストレスチェック・傷病時の保険金支給（規定による） ・健康介護相談等 フリーダイヤル（２４時間対応） ＜福利厚生サポート＞ ・退職金制度（建退共・中退共） ・資格取得時の受講料、交通費（１回目会社負担）・作業服（夏・ 冬）支給 ＜レクリエーション・社内イベント＞ ・社員旅行（補助金あり）・歓迎会・忘年会（会社負担）・会員制 のホテル宿泊割引 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内研修あり 外部研修においては、本人の希本人の希望に応じて受 講できるほか、会社からの推奨研修もご用意していま す。成長をサポートするための機会として、ぜひご活 用いただければと思います。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【職場いきいきアドバンスカンパニー認証】 仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や、いきいきと働き続け られるよう、短時間正社員制度などの多様な働き方等の制度を導入 し、実践的な取組を行っている「一歩進んだ」企業（団体）のみが 認証される長野県の制度です。 【社員の子育て応援宣言登録企業】 取得促進の取り組みとしては、「仕事と家庭の両立に関する相談窓 口」を設置し社員のサポートをしています。 就業規則には育児休（出生時育児休業）業務見直しに関する規定や 円滑な取得及び職場復帰支援、育児休業・出生時育児休業に係る雇 用環境の整備、面談を行うことを規定に入れました。 小学校就学前の子の看護休暇に関しては新たに、年次有給休暇とは 別に疾病の世話・予防接種・健康診断などで休暇を取得した日又は 時間は有給としました。（※当該子が１人の場合は１年間につき５ 日、２人以上の場合は１年間につき１０日を限度） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒399-0702
長野県塩尻市大字広丘野村２１６３ トレド松本・塩尻 |
| 最寄り駅 | 広丘駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊制服は毎年夏・冬に支給します。 ＊賃金は、経験・年齢等を考慮いたします。 ＊賞与については、規程のとおりとします。 ＊昇給については、人事評価制度を採用しています。 ＊２級造園施工管理技士または２級土木施工管理技士のいずれかの 資格をお持ちの方、歓迎します。 ●応募希望の方は事前に応募書類をお送りください。 書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡しま す。（オンライン自主応募の場合は紹介状不要） 【職場いきいきアドバンスカンパニー認証事業所】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 篠ノ井公共職業安定所（ハローワーク篠ノ井） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：笠原 通 |
| 会社所在地 | 〒381-2202 長野県長野市市場１番地１１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和47年 |
| 資本金 | 4,480万円 |
| 事業内容 | 造園業を主軸に国営公園や道路築造工事、災害復旧工事、国道の維 持管理等の公共工事をはじめ、お庭造りや剪定等のメンテナンス、 住宅の外構デザイン・設計・施工 |
| メッセージ | 事業所ＰＲ情報に、福利厚生の詳細を掲載しております。画像情報 もございますのでご覧ください。 |
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 2007-615071-3 |
| 法人番号 | 3100001002338 |
| ホームページ | https://www.rinkasa.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は篠ノ井公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20070-08223651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
