ハローワーク岡崎の管轄
求人番号：23050-08082251
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月11日（7日前）
- 応募期限：9月30日（あと74日）
中部電力の配電線設備である電柱の輸送を軸に、電気工事業にもト ーエネックの協力会社として参入。安定した顧客との信頼関係によ り、１０代から６０代まで幅広い社員が活躍しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | （株）トーエネックの委託を受け、屋外現場での配電線工事、引込 線工事、電柱の設置および撤去工事を行います。自分たちが手掛け た工事が形となり街に残る仕事です！エリアは主に岡崎市近郊です 〈１日の仕事の流れ〉 ◯出勤・朝礼 元気な挨拶と準備運動をしたら仕事スタート！ ◯ＡＭ作業現場へ 作業は安全が第一。開始前にしっかりと打合せ ◯昼食タイム 現場は体力が資本。午後からに備えリラックス ◯ＰＭ作業現場へ 無線で確認し合い、作業完了まで気を抜かずに ◯帰社・退勤 次の日の準備をしたら終了。お疲れ様でした！ ※数名～十数名の班を構成して行うチームワークが必要な仕事です ※詳しくは『柘運送』会社ＨＰにて現場風景など紹介しております 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒444-0912 愛知県岡崎市井田西町１２－２ |
| 最寄り駅 | 愛知環状鉄道 北岡崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
230,450円〜246,950円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額32,700円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【健康経営優良法人２０２３（中小規模法人部門）】認定企業 ◯通勤手当支給、マイカー通勤可（敷地内無料Ｐ防犯カメラ設置） ◯健康診断（人間ドック）、ストレスチェック毎年実施 ◯２次健診の受診支援、産業医との相談体制あり ◯メンタルヘルス・ハラスメント等の相談窓口（担当者）あり ◯インフルエンザ予防接種に助成金支給（一部ご家族も対象） ◯各種免許・資格取得費用の全額補助または一部支援制度あり ◯社員の有志活動（クラブ）への支援制度あり ◯無事故・無災害継続者を対象とした表彰制度あり ◯育児休業、介護休業、看護休暇等に関する制度あり ◯慶弔休暇（有給）、お見舞金、災害補償制度あり ◯制服（作業着・空調服・雨具・防寒具など）全て貸与 〇禁煙外来受診全額補助制度あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒444-0912
愛知県岡崎市井田西町１２－２ |
| 最寄り駅 | 愛知環状鉄道 北岡崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接時に簡単なアンケート実施 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◯マイカー通勤可（敷地内無料Ｐあり、防犯カメラ設置） ◯通勤手当支給（距離規定により最大３２７００円） ◯健康診断（人間ドック）、ストレスチェック毎年実施 ◯２次健診の受診支援、産業医との相談体制あり ◯インフルエンザ予防接種に助成金支給（一部ご家族も対象） ◯各種免許・資格取得費用の全額補助または一部支援制度あり ◯社員の有志活動（クラブ）への支援制度あり ◯無事故・無災害継続者を対象とした表彰制度あり ◯育児休業、介護休業、看護休暇等に関する制度あり ◯慶弔休暇（有給）、お見舞金、災害補償制度あり ◯制服（作業着・空調服・雨具・防寒具など）全て貸与 〇禁煙外来受診全額補助制度あり 「建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。」 『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 岡崎公共職業安定所（ハローワーク岡崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：三浦 義計 |
| 会社所在地 | 〒444-0912 愛知県岡崎市井田西町１２－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和39年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | １９２７年創業以来、電柱輸送のパイオニアとして中部圏のインフ ラを支え続けています。電気工事の歴史も長く、電柱の調達・配送 ・配電線工事まで自社で一貫して行う事業を展開しています。 |
| メッセージ | ★作業現場について＝季節や天候により厳しい環境もありますが、 災害復旧時など電気をつなぐ使命感とやりがいを感じられます。 ★会社ＨＰについて＝『柘運送』Ｗｅｂ検索ください。作業風景、 車両の紹介、会社の歴史・強み・安全活動等がご覧になれます。 ★職場見学＝随時受付。日時など担当者へお気軽に相談ください！ 【キャリアアップのイメージ】 ・入社～１年目＝現場でサポート役の先輩が親身に指導します！ ・２年～５年頃＝低圧・高圧技術者へ →年収例５００万・２０代 ・６年～９年頃＝高級技術者・監督者へ→年収例６００万・３０代 ※入社歴により中型自動車運転免許取得で月例手当＋４、５００円 ～７，０００円 【代表より】 顧客の信頼と社員の理解により、どんな不況も乗り越えて創業から ９０年を過ぎた超安定企業です。来る１００周年を共に祝うことの できる仲間を迎え入れられることを楽しみにしております！ 【健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）】認定企業 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 7箇所
|
| 事業所番号 | 2305-391674-5 |
| 法人番号 | 2180001006860 |
| ホームページ | http://www.tuge.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 定年６０歳以降は、個人の人生設計やライフスタイル に寄り添い労働条件を決めます。ほぼ全ての社員が 雇用継続して働いています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岡崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23050-08082251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
