ハローワーク旭川の管轄
求人番号：01030-11785251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月26日（14日前）
- 応募期限：11月30日（あと51日）
『利用者さんの気持ちに寄り添った介護をしていきたい』という思 いから立ち上げた会社。利用者様もスタッフも等しく大切に想い、 皆が幸せに生活していく術を日々考えています。永年勤続者多数！
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（準社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
サービス体制強化・幹部候補育成のため
|
| 仕事の内容 | ★サービス提供責任者としての業務全般★ ■訪問介護計画書の作成やモニタリング、関係機関との調整など ■ヘルパーの育成・管理、チームづくり ■ご利用者様宅や施設内での介護サービス提供（一定時間） 入社後６か月間は現場研修期間として、現場理解を深めながらサ責 業務を学んでいただきます。研修期間終了後は正社員として、責任 ある立場で活躍いただきたいと考えています。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
ケアマネージャー・サービス提供責任者経験者歓迎。
未経験でも意欲のある方は研修でサポートします。 |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：８名登用実績あり
|
| 勤務地 |
〒070-0831 北海道旭川市旭町１条１９丁目２１５６番地・２１７３番地 住宅型有料老人ホーム「ぐっちょんぱ１」・「ぐっちょんぱ２」 |
| 最寄り駅 | 旭町１８丁目（旭川電気軌道） バス停／駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜272,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額7,100円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 104日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（民間保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
就業規則に記載あり
|
| 福利厚生の内容 | 民間のＡＩＧ損害保険の業務災害総合保険に加入。 従業員のケガや病気に対応している為、 入院や手術等の治療費を応援する事が出来ます。 （勤続年数等、条件あり） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒070-0831
北海道旭川市旭町１条１９丁目 住宅型有料老人ホーム「ぐっちょんぱ１」・「ぐっちょんぱ２」 |
| 最寄り駅 | 旭町１８丁目（旭川電気軌道） バス停／駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆マイカー通勤・無料駐車場あり ◆年収例：入社１年目３２０万円～３８０万円程度（手当賞与含） ◆ぜひ弊社の雰囲気を感じて頂きたいのでＨＰをご覧下さい （ｇｃｐ１２３．ｃｏｍ） 応募前の職場見学も歓迎。雰囲気を見てから応募を検討したい方も お気軽にご相談ください。 ◆地域に根差して１５年以上、安心できる介護サービスを提供 ◆スタッフ同士が助け合いながら長く働ける環境を整えています。 ◆６割以上の職員が勤続５年以上と定着率◎ 腰を据えて働ける職場です。 ◆サービス提供責任者は訪問介護の中核を担う重要なポジション。 計画書の作成やモニタリング、関係機関との調整、ヘルパーの育 成 支援など幅広く関わり、現場と利用者様をつなぐ大切な役割 を担います。入社後は６か月間の研修期間を経て正社員登用を前 提。適性や希望に応じて将来的に管理職へ進む道もあります。 ◆福利厚生の一環として会社負担で民間の医療保険に加入。 条件を満たす場合には医療費補助も受けられる安心制度アリ！ ◆有給休暇の取得推進にも力を入れてます。 年間２０日をしっかり消化している職員も多数！ シフト希望の相談にも柔軟に対応しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 旭川公共職業安定所（ハローワーク旭川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：阿部 雅行 |
| 会社所在地 | 〒070-0831 北海道旭川市旭町１条１９丁目２１５６番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成21年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 介護事業 【訪問介護 ＜在宅＞】 【ホーム内入居者の介護】 |
| メッセージ | ◇◆ぐっちょんぱ職員より、応募を検討している皆さんへ◆◇ 弊社は旭川市で住宅型有料老人ホームと訪問介護事業を運営してい ます。「利用者様もスタッフも等しく大切に」という想いを大切に し、地域に根差して１５年以上、安心できる介護サービスを提供し てきました。 弊社の特長は、スタッフ同士の助け合いと定着率の高さ。実際に、 ６割以上の職員が勤続５年以上。長く働ける環境があるからこそ、 利用者様にも安心を届けられると考えています。 今回募集するサービス提供責任者は、訪問介護の中核を担う重要な ポジション。 計画書やモニタリングなどの書類作成だけでなく、ヘルパーの育成 やチームづくりにも関わる、人と人をつなぎ支える、大切な役割で す。 研修修了後は正社員登用を前提としており、ご希望や適性に応じて 将来的には事業運営に関わるチャンスも有ります。 また、福利厚生の一環として医療保険に会社負担で加入。条件を満 たす場合には医療費の補助を受けられる安心制度も整えています。 さらに、有給休暇取得の推進や、シフト希望の相談など、プライベ ートと両立できる柔軟な働き方を大切にしています。 |
| 事業所番号 | 0103-614674-3 |
| 法人番号 | 7450001006795 |
| ホームページ | https://gcp123.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は旭川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01030-11785251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
