ハローワーク沼津の管轄
求人番号：22030-02300561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月2日（6日前）
- 応募期限：5月31日（あと84日）
児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています 医療法人グループ企業として、脳と心の発達を促す 運動あそびと自然あそびを中心とした療育を提供しています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【作業療法士の専門性を地域へ】子供の「楽しい」を創る仲間 を募集！共に理念を形にする新しいスタッフを求めています。 自然豊かな環境で、遊びを通じた発達支援を共に行いませんか？ ○対象：発達特性（ＡＳＤ等）のある３歳～小学生／定員１０名 ○内容：感覚統合を基にした運動・自然遊びの企画と実践、個別 ・集団療育の実施。生活動作の向上や環境調整など、ＯＴの視点 で子供の「楽しい」を成長へ繋げる重要な役割を担います。 また今後は保育所等訪問支援も展開予定。園や学校での困りごと を多角的分析し、子供の居場所を整える活動にも深く関われます 。専門性を存分に発揮し「どう輝くか」を追求する仕事です！ 【変更範囲：現在予定なし】 【異動範囲：新設店舗への異動または兼任の可能性があります】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
作業療法士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 記録や支援計画等の作成のため、タイピング、メール等 最低限のＰＣスキルが必要です |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒410-0304 静岡県沼津市東原５６０－１ 児童発達支援・放課後等デイサービス サトヤマキッズ 自然豊かな寺院の中にある施設です。沼津市内に来年度オープン
予定の新設店舗への異動・兼任の可能性があります。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道本線 沼津駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
242,000円〜272,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜19時00分の時間の間の10時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 16.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 166日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・ユニフォーム貸与 ・社食あり（本店のみ） ・健康診断無償（勤務時間内で受信可） ・資格取得支援制度あり （強度行動障害研修、児発管研修など） ・シングルペアレント手当あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 年間教育計画を作成し、障がい理解、運動療育など 専門職（理学療法士等）を招いた研修を定期的に実施 およびｅラーニングによる研修を実施しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒410-0304
静岡県沼津市東原５６０－１ 児童発達支援・放課後等デイサービス サトヤマキッズ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道本線 沼津駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 【１日の流れ（例）】 ０８：００ 出勤／朝礼でスケジュール確認、児童の受入れ準備 ０９：００ 未就学児の利用開始 療育の実践 １１：００ ＡＭ利用終了 幼保園に送迎 １２：００ 休憩 １３：００ 昼ミーティング 午後の支援内容の確認 １４：００ 小学生児童の利用開始 療育や学習支援等をおこなう １７：００ 支援終了 ご自宅に送迎 支援記録の作成 １９：００ 掃除や支援計画の作成後、退勤 【専門性を活かせる・磨ける環境】 感覚統合に基づく運動・自然遊びを実践。経験豊富な方には、ア セスメントや方針決定、保育所等訪問支援など、専門性を発揮す る場を用意します。未経験の方も、内外の充実した研修制度で安 心してステップアップできる環境です。 【多様な働き方を応援】 ・２０～４０代が活躍する、風通しの良い職場です。 ・給与条件は、今までのご経験を正当に評価し決定します。 ・日本版ＤＢＳ（こども性暴力防止法）に基づき、性犯罪歴の照会 を実施します。該当歴がある方は採用いたしかねます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 沼津公共職業安定所（ハローワーク沼津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：森崎 秀勇 |
| 会社所在地 | 〒410-0304 静岡県沼津市東原５６６－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 6,910万円 |
| 事業内容 | ・児童福祉事業、障がい福祉事業 ・地域コミュニティ推進事業 |
| メッセージ | 【見学大歓迎！地域を支える医療法人グループの新しい挑戦】 私たちは沼津・愛鷹山のふもとで「さとやま医療」を展開してい ます。クリニックや高齢者施設を運営する中で、地域全体の福祉 拠点を目指し、２０２３年に療育施設の事業を開始しました。 【すべての世代が輝く「サトヤマ寺ス」との連携】 非営利事業として、お寺を活用したお祭り・ヨガ・こども食堂 などのイベントを定期開催しています。多世代が交流する新しい 価値の創造は、私たちの大きな使命です。スタッフもこの活気あ るコミュニティの一員として、多様な経験を積むことができます。 【私たちが大切にしていること】 ・決まったマニュアルよりも、目の前の子供の表情を優先する。 ・こどもと一緒に全力で遊び、小さな「できた！」を共に喜ぶ。 ・社歴に関わらず「やってみたい」という挑戦を全力支援する。 自然豊かな環境で、子供たちの成長を支えながら、あなた自身も 新しい一歩を踏み出しませんか？ まずは、私たちの活動の様子を見に来てください！ |
| 事業所番号 | 2203-619044-1 |
| 法人番号 | 1010901027643 |
| ホームページ | https://shigotobacolor.com/company/6 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は沼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22030-02300561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
