ハローワーク伏見の管轄
求人番号：26030-12137051
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：10月1日（6日前）
- 応募期限：12月31日（あと85日）
経営理念「私たちは、ＳＰＳを通じて、建設業界の支援企業として 社会の発展を目指します。」建設業界で起こる摩擦を解消する事が より良い社会を作る事に繋がると考えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【仕事内容】 積算技術部門のメンバーとして、お客様からの依頼を元に、自社ソ フトを使用し、積算業務を行っていただきます。 【積算とは】 建物を立てる時、図面をもとに、必要な材料の数量を算出し、建設 に関わる金額の見積もり額の根拠となる数字を提供する業務です。 【入社後研修の流れ】 ・入社後：業界構造や会社の役割などの研修（ＯＦＦーＪＴ） ・３ヶ月程度：練習素材での積算の実務研修（ОＪＴ） 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣの操作スキルと自分を成長させたい、また誰かの役に 立ちたいという想いがあれば経験が無くても就業可能です。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒612-8082 京都府京都市伏見区両替町４丁目３２０番地１ 京阪や近鉄の駅から徒歩５分以内の好立地で、滋賀県や大阪府など
、幅広いエリアが通勤圏内となっています。 |
| 最寄り駅 | 京阪 伏見桃山駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額35,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・資格取得支援制度あり ・通勤交通費３５，０００円／月まで支給 ・入社時１０日間の有給休暇付与 ・飲み物（お茶・ミネラルウォーター・コーヒー等）無料提供 |
| 研修制度の内容 | 【入社後研修の流れ】 ・入社後：業界構造や会社の役割などの研修（ＯＦＦ ーＪＴ） ・３ヶ月程度：練習素材での積算の実務研修（ОＪＴ ） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒612-8082
京都府京都市伏見区両替町４丁目３２０番地１ |
| 最寄り駅 | 京阪 伏見桃山駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考通過後は１日で合否の出る選考会（面接・職場体験）とな ります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊自転車通勤可 ＊「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 －－－－－－－－－＜事業所からのメッセージ＞－－－－－－－－ ●個人が自分の成果と向き合えるように、働きやすい職場環境を継 続的に整ています。 ＜ワークライフバランス＞ 建設業界は残業が多いイメージもありますが、弊社の働き方の方 針は量よりも質です。１時間あたりどれだけの成果にこだわった か、限りある時間を有効活用するマネジメントを行っています。 結果、メンバーの残業時間は１０時間程度となっています。 ＜子どもがいても働きやすい＞ 個人の成果にコミットする制度設計を行っているため、子育てや 介護をしながら業務を行っているメンバーも多く活躍しています 。またこの業界では珍しく女性の数が過半数を占めています。 ＜こだわりのあるオフィス＞ 京都市最大のベッドタウン、伏見において、大手筋商店街に隣接 、且つ駅近という好立地にある弊社オフィス。自社ビルで清潔感 あふれる環境の中で、仕事に集中できます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：井上 健太 |
| 会社所在地 | 〒612-8082 京都府京都市伏見区両替町４丁目３２０番地１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 建築積算・型枠積算を通じて多くの建設業界の方々を支援すべく事 業規模を拡大しています。 |
| メッセージ | ●個人が自分の成果と向き合えるように、働きやすい職場環境を継 続的に整ています。 ＜ワークライフバランス＞ 建設業界は残業が多いイメージもありますが、弊社の働き方の方針 は量よりも質です。１時間あたりどれだけの成果にこだわったか、 限りある時間を有効活用するマネジメントを行っています。結果、 メンバーの残業時間は１０時間程度となっています。 ＜子どもがいても働きやすい＞ 個人の成果にコミットする制度設計を行っているため、子育てや介 護をしながら業務を行っているメンバーも多く活躍しています。ま たこの業界では珍しく女性の数が過半数を占めています。 ＜こだわりのあるオフィス＞ 京都市最大のベッドタウン、伏見において、大手筋商店街に隣接、 且つ駅近という好立地にある弊社オフィス。自社ビルで清潔感あふ れる環境の中で、仕事に集中できます。 |
| 事業所番号 | 2601-208103-3 |
| 法人番号 | 5130001006557 |
| ホームページ | http://www.sitz.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 京都本社は５階建ての自社ビルで、清潔感のある心地 良い空間で、業務に集中することができます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-12137051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
