ハローワーク札幌東の管轄
求人番号：01230-18053851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月22日（6日前）
- 応募期限：12月31日（あと64日）
全国１，０００店舗以上を展開する、衣料品チェーンストアです。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 商品の入荷（検品）、陳列、売上管理からお客様への接客、レジで の販売を行っていただきます。ファッション、接客に興味のある方 、歓迎致します。 業界・接客が未経験でも分かり易いマニュアルと教育制度が完備さ れていますのでご安心下さい。 主な業務 ○商品の検品作業 ○商品の陳列 ○売場変更 ○商品と売場の管理 ○商品の移送と値下げ処理 ○レジ接客業務 ○店内外の清掃作業 ＊制服貸与 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２７４名
|
| 勤務地 |
〒004-0005 北海道札幌市厚別区厚別東５条７丁目１２番１０号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ千歳線 森林公園駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,200円〜1,370円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒004-0005
北海道札幌市厚別区厚別東５条７丁目１２番１０号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ千歳線 森林公園駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊面接当日、簡単な筆記テスト（計算問題）があります （筆記用具持参の事） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊マイカー通勤の通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合支給（会社規定 による） ＊通勤手当は会社規定により支給 ＊転勤可能な範囲：自宅と店舗が車で片道２５ｋｍ以内、通勤時間 の目安として片道４５分以内の店舗で異動する場合があります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 札幌東公共職業安定所（ハローワーク札幌東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 店長：佐々木 暢 |
| 会社所在地 | 〒004-0005 北海道札幌市厚別区厚別東５条７丁目１２番１０号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和28年 |
| 資本金 | 170億8,600万円 |
| 事業内容 | 衣料専門のチェーンストア （本社：埼玉県さいたま市） |
| メッセージ | ＊週休２日制と３日制が選択可能。４つの勤務時間がありプライベ ートとの両立が可能。 ＊賞与は年２回（約１ヶ月の給与と同等額の支給） ＊社員買物優待制度：しまむらグループ商品を１０％割引で購入可 ＊各種休暇制度（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等各種子育て 支援、介護休暇など）、各種社会保険完備。 ＊福利厚生（財形貯蓄制度、従業員持株会、通信教育制度、ベネフ ィットステーション）。 ＊社員登用制度（約７割の店長がパート出身、やる気があればキャ リアアップ）。 ＊継続雇用制度（６０歳定年後、最長で７０歳迄継続雇用が可能） 障がい者に実施している合理的配慮の例： 仕事内容は可能な範囲で調整する等、働きやすい環境を整備。 障がい者の就労や定着に関するサポート体制： 仕事に対する不安や疑問点等は遠慮無く店長にご相談下さい。 障がい者雇用の担当者からのメッセージ： しまむらグループでは障がい者職業生活相談員の有資格者が多数 在籍しています。 障がい者雇用に関するアピールポイント： しまむらグループは５００名以上の障がいを持つ方が働いています |
| 事業所番号 | 0123-921862-7 |
| 法人番号 | 6030001004272 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01230-18053851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
