ハローワーク千葉南の管轄
求人番号：12110-10299151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月10日（68日前）
- 応募期限：11月30日（あと13日）
私たちは常に利用者の安全と安心を第一に心掛けています、そして 利用者様お一人お一人に適切な介護サービスをご提供する為にその 日の健康状態などを的確に把握しております・
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 障がい者グループホームの看護師 入居者様の健康管理 服薬管理 受診付き添い等 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒299-0111 千葉県市原市姉崎８２７ー２ グループホームちいきのわ姉崎 |
| 最寄り駅 | 姉ヶ崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
290,000円〜290,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
|
| 復職制度 | あり
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒299-0111
千葉県市原市姉崎８２７－２ グループホームちいきのわ姉崎 |
| 最寄り駅 | 姉ヶ崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 管轄ハローワーク | 千葉南公共職業安定所（ハローワーク千葉南） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：白濱 繁生 |
| 会社所在地 | 〒299-0127 千葉県市原市桜台２－７－１４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | 日帰りで施設に通い、食事や入浴など日常生活上の介護や機能訓練 等を受けることのできるサービスです。施設で他の利用者と接する ことで引きこもりや孤立を防ぎ、家族の負担軽減する事が出来ます |
| 事業所番号 | 1211-616902-5 |
| 法人番号 | 4040001081214 |
| ホームページ | http://hp.kaipoke.biz/1h6/index.html |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12110-10299151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
