ハローワーク館林の管轄
求人番号：10060-02034651
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：5月7日（15日前）
- 応募期限：7月31日（あと70日）
当社の使命は「食」を通じてお客様の生活を豊かにすること。ライ フスタイルに合わせた商品、調理方法をご提案し、地域のお客様か ら信頼・必要とされるスーパーマーケットを目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当「とりせん岡本店」において、レジまたは販売職のいずれかの業 務に従事していただきます。 ・レジ （レジ業務、接客、清掃等） ・精肉、鮮魚、惣菜、日配、ベーカリー （商品加工、盛り付け、値付け、品だし、清掃等） ＊初めての方も歓迎、丁寧に指導いたします。 ＊簡単なお仕事です。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒329-1104 栃木県宇都宮市下岡本町２１２３－１ とりせん岡本店 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,005円〜1,005円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
7時00分〜21時45分の時間の間の3時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職エントリー制度
|
| 福利厚生の内容 | 育児休業・育児短縮勤務制度、介護休業、介護短縮勤務制度、復職 エントリー制度、社内買物優遇制度、定年退職者再雇用制度、退職 金制度、財形貯蓄制度、共済会、確定拠出年金制度、借上げ社宅、 直営保養所、契約保養所 他 |
| 研修制度の内容 | とりせんジュニアカレッジ、中途入社者研修会、階層 別教育、職能別教育、通信教育、社外セミナー等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＜育児休業関係＞仕事と家庭の両立のため、法を上回る独自の制度 を導入しています。 【法を上回る支援】・法の出産休暇よりも産前休暇を２週間長く休 めるようにしました。 ・介護のための休業を最長６か月取得できるようにしました。ま た、介護のため短縮勤務も６か月可能です。 【弊社独自の休暇・制度の実施】 ・配偶者が出産した時に特別休暇（有給）をとれます。 ・家庭の事情などにより辞めざる得ない場合、退職前に「復職エン トリー」をすれば、最長６年以内であれば復職できる制度がありま す。 ・病院や学校の行事に行きやすくするため、半日単位で有給休暇を 取得できます。 ・本社に置いて、週２日ノー残業ＤＡＹを実施しています。 ＜仕事と介護の両立に関する取組＞・介護休業・介護短縮勤務につ いて各部門のチーフ会議などで再度、制度の周知を行っています（ 年に１回） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒329-1104
栃木県宇都宮市下岡本町２１２３－１ とりせん岡本店 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書不要。面接時に当社書式の用紙に記入していただきます。 |
| 特記事項 | ＊勤務時間は相談に応じます。お気軽にご相談下さい。 ＊パートナー社員は、能力によって昇給有、 育児・介護短縮勤務制度有、育児・介護休業制度有、 制服貸与、交通費該当者支給、家族手当有、住宅手当有 ＊１日６Ｈ以上勤務者は、賞与有、社会保険加入、 社内買物優遇制度有、休憩１Ｈ有 ＊年度毎の更新です。 ＊雇止め規定あり 応募方法：事前に店舗までご連絡ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 館林公共職業安定所（ハローワーク館林） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：前原 宏之 |
| 会社所在地 | 〒374-0071 群馬県館林市下早川田町７００番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 大正元年 |
| 事業内容 | 食料品を中心としたＳＳＭ（スーパー・スーパーマーケット）やＮ ＳＣ（小型のショッピングセンター）を北関東中心に展開していま す。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 私たち「とりせん」は群馬県館林市の小さな食品卸売業から始まり ました。明治４５年（大正元年）。今から１００年以上前のことで す。 地域に根付き、皆様に愛され支えられてきたスーパーマーケットで す。 これは、「とりせん」で働いている人ひとりの日々の努力や笑顔に よって、支えられてきたものでもあります。 これからも「とりせん」はお客様に感謝し、同時にここで働く一人 ひとりに感謝しながら、地域で愛されるお店であり続けたいと思っ てます。 スーパーマーケットの仕事の魅力。それはなんといっても人間が主 役となるヒューマンビジネスであることです。 接客を通したお客様への’新鮮なサービス’やお客様に喜ばれる売 り場づくり、スタッフのチームワークなど、人間としての心のふれ あいがビジネスの背景にあります。 『とりせん』では未経験からスタートОＫな『パートナー社員』を 募集中です。 ぜひ私たちと一緒にスーパーマーケットの魅力を味わいませんか？ ご応募をお待ちしています！ |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 60箇所
|
| 事業所番号 | 1006-200010-5 |
| 法人番号 | 5070001021901 |
| ホームページ | http://www.torisen.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は館林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10060-02034651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
