ハローワーク館林の管轄
求人番号：10060-05076951
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：12月2日（2日前）
- 応募期限：2月28日（あと86日）
当社の使命は「食」を通じてお客様の生活を豊かにすること。ライフスタイルに合わせた商品、調理方法をご提案し、地域のお客様から信頼・必要とされるスーパーマーケットを目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・販売職（部門／精肉、鮮魚、青果、惣菜、グロサリー、 ベーカリー、レジ等）＊研修・教育／とりせんジュニアカレッジ、階層別教育、 職能別教育、通信教育、社外セミナー、 振り返り研修（３年、５年、７年）他＜総合職・ナショナル社員コース＞ 店長等（管理職）候補として、店舗スタッフ、レジ担当＜地域限定専門職・エリア社員コース＞ 店舗スタッフ、レジ担当者として、将来にわたり専門性を 高めて、その能力を発揮していただきます。勤務地は通える範囲 内です。＊入社後、コースの変更は可能です。 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒000-0000 群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県の各店舗 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
192,000円〜263,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職エントリー制度
|
| 福利厚生の内容 | 育児休業・育児短縮勤務制度、介護休業、介護短縮勤務制度、復職エントリー制度、社内買物優遇制度、定年退職者再雇用制度、退職金制度、財形貯蓄制度、共済会、確定拠出年金制度、借上げ社宅、直営保養所、契約保養所 他 |
| 研修制度の内容 | とりせんジュニアカレッジ、中途入社者研修会、階層別教育、職能別教育、通信教育、社外セミナー等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＜育児休業関係＞仕事と家庭の両立のため、法を上回る独自の制度を導入しています。【法を上回る支援】・法の出産休暇よりも産前休暇を２週間長く休めるようにしました。 ・介護のための休業を最長６か月取得できるようにしました。また、介護のため短縮勤務も６か月可能です。【弊社独自の休暇・制度の実施】・配偶者が出産した時に特別休暇（有給）をとれます。・家庭の事情などにより辞めざる得ない場合、退職前に「復職エントリー」をすれば、最長６年以内であれば復職できる制度があります。・病院や学校の行事に行きやすくするため、半日単位で有給休暇を取得できます。・本社に置いて、週２日ノー残業ＤＡＹを実施しています。＜仕事と介護の両立に関する取組＞・介護休業・介護短縮勤務について各部門のチーフ会議などで再度、制度の周知を行っています（年に１回） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒374-0071
群馬県館林市下早川田町７００番地 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【仕事内容の変更範囲：変更なし】＊応募方法：履歴書（写真貼付）及び職務経歴書（ある方）を本社 人事教育課へ郵送して下さい。書類選考後、面接該当者へ追って 選考日時をご案内します。＊給与／高卒：１９２，０００円～ 短大、専門卒：２０２，５００円～ 大学卒：２２６，５００円～ ※２０２５年４月給与改訂＊新規学卒者と同等の処遇にて雇用致します。・給与、手当／通勤手当、家族手当、住宅手当、 時間外勤務手当、役割手当他・福利厚生／育児・介護休業、育児・介護短縮勤務制度、 定年退職者再雇用制度、財形貯蓄制度 復職エントリー制度、社内買物優遇制度、 共済会、直営保養所、契約保養所他・選考方法の筆記試験は、一般常識・適性検査です。＊転勤について ナショナル社員コース：全店 エリア社員コース：自宅から半径３０キロ圏内 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 館林公共職業安定所（ハローワーク館林） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：前原 宏之 |
| 会社所在地 | 〒374-0071 群馬県館林市下早川田町７００番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 大正元年 |
| 事業内容 | 食料品を中心としたＳＳＭ（スーパー・スーパーマーケット）やＮＳＣ（小型のショッピングセンター）を北関東中心に展開しています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当社は１９１２年に創業。スーパーマーケットを群馬・栃木・茨城・埼玉に約６０店舗展開しています。創業から１００年以上にわたり、「食」を通じてお客様の生活を豊かにする努力を行ってきた中で、人々の暮らし方は大きく変わりました。それとともにスーパーマーケットの仕事も常に変化しています。多様化するお客様のニーズを捉えた品揃えと情報、ならびにライフスタイルに即した販売方法や調理方法のご提案。リサイクルや省エネなど環境への取り組み。さらに地場産業の活性化や食育など、スーパーマーケットの事業が地域のお客様や社会のために貢献できることはさまざまです。わたしたちは時代の変化を捉え、これからも果敢に挑戦を続けていきます。そのために、ともにチャレンジし、成長して、１０年先、２０年先の未来を一緒に創ってくれる新たな力を必要としています。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 60箇所
|
| 事業所番号 | 1006-200010-5 |
| 法人番号 | 5070001021901 |
| ホームページ | http://www.torisen.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は館林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10060-05076951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
