ハローワーク伊那の管轄
求人番号：20060-04310151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月13日（76日前）
- 応募期限：8月31日（あと3日）
社長は報道機関出身で、事業を通じて社会に幸せを増やすことを常 に考えています。業界では大手企業並みの待遇で、仕事のやりがい とプライベートの両立に真剣です。肩書で呼ばない自由な社風です
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【業務例】 ・全般的な事務業務 ・電話や来客応対 ・各事業部のサポート業務 業務の変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
一般事務・経理事務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | ワード、エクセル、メールスキル パワーポイント、インスタグラム等が使えれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒396-0025 長野県伊那市荒井２１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ飯田線 伊那市駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
233,000円〜419,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 109日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １・車やバイクでの通勤は、距離に応じてガソリン代を支給。電車 など公共交通機関は実費を支給。他店へのヘルプ時にも同様に支給 します。全ての事業所で会社負担で駐車場を用意しています。２・ 出産時に祝い金を進呈。育休時の育休手当の減収分は、一定期間以 内であれば独自の祝い金制度で１００パーセント補填しています。 ３・子ども１人につき５０００円の家族手当を支給。４・借上社宅 制度あり。自宅から通勤できない地域に異動になった場合は、単身 者用、世帯者用いずれも一定の自己負担での社宅を用意します。５ ・制服は枚数無制限でオリジナルのポロシャツを貸与します。６・ ボリュームたっぷりで美味しい賄いが会社補助により１食１５０円 で利用できます。７・社内のコミュニケーション活性化のため、食 事会、飲み会補助制度があります。新しいメンバーが入った際など に活用されており、１人３０００円を会社が負担します。８・歓送 迎会を毎年２月に開いており、全額会社負担です。 |
| 研修制度の内容 | 飲食業が初めての方でも安心してステップアップでき るように、求められるスキルを難易度が低いものから 順に約２００の項目に分解し、無理なく業務を覚える 仕組みが整っています。２００項目のクリアで店長が 視野に。幹部候補には経営陣向けの社外セミナーの受 講など、全額会社負担でスキルアップを支援します |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■育児支援・旗艦店の店長でも育休を取得できる仕組みを確立し、 昨年度は男性店長１名が取得しました。育休手当の減収分は、独自 の祝い金制度で１００パーセント補填しています■柔軟な時短勤務 と自由な休日取得・子どもが病気になったときなど、各事業所でシ フト調整をして時短勤務とすることも可能です。他店からの応援体 制の構築により、休日取得の自由度が高いのも特徴です。子どもの 学校行事参加や友人の結婚式等、育児だけでなく社員のプライベー トも大切にしています■雇用形態の柔軟な変更・育児や介護による 望まない離職を防ぐために、社員からパートへの変更や、時短勤務 、週３～４日勤務といった雇用形態への変更も柔軟に対応します■ 家族のための特別有給休暇・家族に事故など重大なアクシデントが あった際に、法定日数以上の特別有給休暇でサポートします。大変 なときに、収入が減る心配なくじっくりと家族を支えてもらうため の制度です■ハラスメント防止対策・明確な評価制度と、役職ごと の等級要件項目を明文化しており、採用基準も面接等に関する独自 のノウハウによって厳格に運用しているため、パワハラやセクハラ などの発生を防ぐ仕組みが整っています |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒396-0025
長野県伊那市荒井２１島田屋ホテル内本社事務所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ飯田線 伊那市駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接はオンライン（ＺＯＯＭ）可能 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・増員のための募集 ・制服貸与あり負担なし ・面接時に職場見学可 ・応募をご希望の方は、ハローワークの紹介状を含む応募書類を採 用担当者あて、郵送または持参もしくはメールに添付にて。書類 審査後連絡いたします |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伊那公共職業安定所（ハローワーク伊那） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：八木 択真 |
| 会社所在地 | 〒396-0025 長野県伊那市荒井２１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 600万円 |
| 事業内容 | 主力は人気居酒屋「アルプス食堂」の運営ですが、単なる飲食業で はなく「社会の活力創造業」です。従業員と顧客の活力だけでなく 、街や農業を元気にし、地方から社会課題の解決を目指しています |
| メッセージ | はしばコーポレーションは、飲食業でも宿泊業でもありません。お 客様の明日への活力を作り、信州の魅力をＰＲし、農業や商店街を 元気にし、魅力的な働く場を作り、そして地方の課題を解決する。 そんな、「社会の活力創造業」です。 サービス業の楽しさと社会課題解決のやりがいがあり、成長企業の 勢いもあります。社内では誰も肩書で呼ばず、とてもフランクな社 風です。待遇は現時点でも業界トップクラスですが、「２年後に平 均年収４５０万円＋年間休日１２０日」の実現を目指しています。 信州の美味しい！を集めた大衆酒場「アルプス食堂」の展開がメー ン事業で、現在店舗展開を進めています。総務部門はＤＸによる効 率化を進めており、未経験でも仕事を覚えられる仕組みを構築して います。オフィスの中から、お客様の笑顔を、そして社内の仲間の 笑顔を増やす、そんなお仕事です。 |
| 事業所番号 | 2006-614820-6 |
| 法人番号 | 8100001032017 |
| ホームページ | https://hashiba-corp.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊那公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20060-04310151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
