ハローワーク 名古屋南の管轄
求人番号：23030-23245551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月19日（56日前）
- 応募期限：2月28日（あと15日）
当社では、幅広い年代の社員が活躍し、各年代の視点が集まる環境 です。社員の健康の向上させるため、積極的な取り組みをし、自社 栽培野菜や米の配布、もみほぐし等健康で安心な職場です
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 訪問看護管理者として、訪問看護業務と事業所の管理をお任せしま す。経験者は待遇優遇のため、これまでのキャリアを活かして働け る環境です。シフト相談も可能で、柔軟な働き方ができます。 ◆訪問看護業務（健康チェック、医療処置、リハビリ支援） ◆事業所の管理業務（スタッフ教育、業務調整、書類管理） ◆患者様やご家族へのサポート、連絡調整 患者様の生活を支える重要な役割を担うやりがいある仕事です。 チームで協力しながら業務を進めるため、コミュニケーションが好 きな方に向いています。入社後は引継ぎを行いながら徐々に管理者 の移行をしますので、安心して業務に取り組めます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
訪問介護、医療保険についての知識
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒459-8001 愛知県名古屋市緑区大高町字一色山２８番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大高駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
270,000円〜380,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限85歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限85歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 自社生産農産物、米の無料配布 日帰り社員旅行 給水、給茶無料（給茶機設置） 社内リラクゼーションサロン無料、コースにより社員価格利用 社食 １食２００円 条件付き資格取得支援 休憩室各所にあり 女性専用休憩室あり マッサージ機設置あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 資格取得支援 研修費全額負担 資格取得支援 研修中の給与補償 月次社内研修会開催 自由参加、外部講師による研修会実施 職務関係書籍あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 子育て支援応援 時短勤務、シフト調整、子連れ勤務 介護両立支援 時短勤務、シフト調整、中抜け勤務 資格取得支援 最低給与補償 研修費会社全額負担 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒459-8001
愛知県名古屋市緑区大高町中ノ島４６番地１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ大高駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ～利用者の尊厳を守りながら、家族の代わりとしての対応をする介 護、お世話、１日を送ることができる介護を目指しています。～ ◆残業ほぼなしでプライベートも充実させられます ◆就業時間の変更もしやすく、柔軟な働き方ができます ◆シフトの相談可で、ライフスタイルに合わせて働けます ◆地域密着で、利用者、家族、近隣からの信頼度が高い職場です ◆自社栽培の野菜やお米が無料配布されます 【福利厚生】 ●産休、育休推奨（実績２件 復職し子育て両立活躍中） ●女性比率 ８０％以上 ●月当たり３日間の希望休 ●自社栽培野菜のお米の社食あり（昼食２００円） ●資格取得支援あり ●制服無償貸与 ●無料駐車場あり ●無料給茶機あり（コーヒー・ココアなど） ●社内りらくサロン無料でもみほぐし ●悩み事、不安なことを相談しやすい環境（相談箱設置） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋南公共職業安定所（ハローワーク 名古屋南） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：近藤 浩嗣 |
| 会社所在地 | 〒459-8001 愛知県名古屋市緑区大高町字一色山２８番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 設立以来１１年、高齢者福祉事業全般を行い、有料老人ホームや訪 問介護、看護、デイサービス、居宅支援などを提供しています 地域に根差し社会貢献の実現に向け積極的に事業展開します |
| メッセージ | 当社は、社員のことを大切に考え、社員全員が家族のような仲間で 助け合い、協力をし合い、仲良くをモットーとし、職員同士の揉め 事をなくす取り組みをしています。悩み事や不安なことを相談しや すい環境にするため、社員がそれぞれ相談しやすいように以下のこ とに取り組んでいます。 【平和な職場を創るための取り組み】 ・相談窓口担当者を社長含め４名置いています ・相談、悩み事ボックスを設置しています（記名、無記名自由） ・陰口、悪口を言っている社員に注意する体制 ・年齢や体力に合わせた仕事内容の割り当て ・無理は禁物、作業の一人より二人・・・安全作業の推進 ・女性のための、女性専用休憩室設置 ・メンタルヘルス対策として精神科医師との協力体制構築 ・体調不良者に対する休憩場所の設置 他にもあると思いますが主な取り組みです 様々な職員の困難事例に対し都度検討し対策を講じていく体制を整 えていきます。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 8箇所
|
| 事業所番号 | 2303-619768-7 |
| 法人番号 | 5180001114363 |
| ホームページ | http://www.careyuica.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 復職制度について：制度はないが、考慮する。実績あ り。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23030-23245551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
