ハローワーク相双の管轄
求人番号：07120-01349151
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：5月1日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと89日）
従業員のライフスタイルを尊重し自己申告シフト制を採用。希望休はほぼ１００％対応。地元を優先し、地域や市民、社員の方から必要とされる会社を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○交通誘導警備の仕事です。☆６０代～８０代活躍中。・年齢に関係なく働けます。・資格、学歴、経験は不問です。・工事現場での車両の誘導や通行止め案内、イベントに伴う 駐車場案内を行い安全の確保をします。・就業場所は南相馬市、相馬市が中心となります。・就業場所によっては現場からの直行直帰が可能です。・資格取得支援制度があります。・入社後にまず新任教育を行います。・週２日から勤務可能です。変更範囲：当社請負契約先での業務内容 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：実績なし
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| 勤務地 |
〒975-0032 福島県南相馬市原町区桜井町１丁目１４２－１ 受託先の現場（相双地区が主ですが近県の現場もあります）
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| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 原ノ町駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
237,600円〜248,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 一定額
日額200円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
継続１年以上雇用された者が結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤等によりいったん離職した後に再雇用する制度（離職者復職支援制度）があります。
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| 福利厚生の内容 | ・入社時の新任教育及び在職時の現任教育・自己申告シフト制・資格取得支援制度・役職手当（２０００円～１００００円）・資格手当（２０００円／月＋配置路線５００円／日）・通勤手当・紹介手当（複数回受給可能、上限回数なし、 紹介された者が入社２月経過後支給） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 〇警備業法に基づき研修する・警備員の使命と心構え・憲法、民法、刑法等の関係法令の基礎知識・労働安全管理について・事故発生時の措置・護身用具の取扱い |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 仕事と生活の調和推進企業 認定働く女性応援中小企業 認定職場環境改善宣言企業 認定仕事と介護の両立支援「トモニンマーク」取得次世代法と女性活躍法の一般事業主行動計画公表 自己申告シフト制を採用しているため、通院、介護、お子さんの送迎等ライフスタイルにあったシフトを作成します。また夜勤だけ出勤したいや、午前だけ、午後だけといったご相談にも応じます。年末年始などの長期休暇はしっかり休みたいや、逆にがっつり働きたいといった要望にも最大限お応えします。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋外分煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒975-0032
福島県南相馬市原町区桜井町１丁目１４２－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ常磐線 原ノ町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ご応募いただいた方は必ず面接を行います。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・３６協定届出済み・年間変形労働時間制提出済み＊給与は勤怠状況、能力、資格等により決定します。 ＊試用期間（２ヶ月）労働条件変更なし。＊資格取得支援制度あり＊更新回数上限なし・ハローワーク紹介時に面接日時を決定します。 面接時に応募書類を持参してください。※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わしてください。 |
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| 管轄ハローワーク | 相双公共職業安定所（ハローワーク相双） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山田 実 |
| 会社所在地 | 〒975-0032 福島県南相馬市原町区桜井町１丁目１４２－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 創業１８年の総合警備会社 （福島県公安委員会認定第２２７号 福島県警備業協会会員）施設警備、交通誘導警備、巡回警備、雑踏警備。 |
| メッセージ | ・採用人数に限らず基準を満たした方は選考を進めます。・勤務日はシフト制になりますが、２週間前に休日申請届を 提出いただければ１００％対応しますので、ワークライフ バランスを充実させることができます。・週２日からの勤務可能ですので、ご相談ください。・６０代から８０代の方も活躍中です。・シルバー世代の方を積極的に採用しています。・交通誘導警備業務の資格取得を推奨しています。 初回受験者に関しては講習費、試験費、合格後の申請費用を 会社で負担します。・車での移動が多い現場もありますので、車の運転が好きな方 歓迎です。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 0712-002030-0 |
| 法人番号 | 2380002029733 |
| ホームページ | http://hibari-hd.hibarikeibi.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ７０歳が定年ですが、希望者は継続雇用が可能。勤務時と勤務外でメリハリのある職場で従業員一人一人のライフスタイルを尊重し働きやすい環境です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相双公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07120-01349151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
