ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-17799351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月7日（5日前）
- 応募期限：9月30日（あと80日）
在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴ を積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また 、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 居宅介護支援事業所のサービスマネージャーとして、チームを牽引 し、成果を上げる役割です。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに 応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えなが ら、事業所を運営していただきます。 ・地域連携・売上管理、稼働率の最大化 ・事務給付管理 ・モニタリングやカンファレンス、担当者会議、プランの作成 業務には自家用車（又は原付）を使用していただきます（車両手当 あり）。 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
ケアマネジャーの実務経験５年以上
【歓迎】介護保険請求業務の経験／売上・収支・従業員管理の経験 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なエクセル・ワードの操作 ＰＣを使っての業務に抵抗のない方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヵ月※最長６ヵ月（就業規則による））
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒426-0051 静岡県藤枝市大洲４－１２－１３ まごころ介護サービス 藤枝南 藤枝市自主運行バス 大洲四丁目バス停留所 から 徒歩２分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
270,000円〜272,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備・退職金制度・制服貸与 ・資格取得補助（介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修／介 護福祉士／認知症介護基礎研修／認知症介護実践者研修／認知症介 護実践リーダー研修／福祉用具専門相談員／ＩＴ介護士） ・少額短期保険加入・自動車保険団体割引 ・インフルエンザ予防接種補助・育児サポート制度 ・グランピング施設割引あり・自己啓発支援制度 ・慶弔見舞金制度・定期健康診断 ・永年勤続表彰・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引・サークル活動助成制度 ・引越し補助制度※規定あり・住宅手当※規定あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社後ＯＦＦ－ＪＴ：ケアの疑問や不安を解消する ために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを実 施 ・介護技術動画（スマテク）：６０種類の介護技術動 画をいつでも視聴可能 ・アセッサートレーニング（ケア指導者研修） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児時間請求制度 ・育児短時間勤務制度 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児準備支援・育児準備セミナー ・睡眠指導ベッドライトのレンタル ・専門家監修の育児情報サイト（ベビケアプラスチャンネル） ・両立支援・コミュニケーション支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒426-0051
静岡県藤枝市大洲４－１２－１３ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類はメールにてご送付ください。 面接後、ＷＥＢの適性検査を実施いただきます。 |
| 特記事項 | ＊応募書類はメールにてご送付ください ＊昇給・賞与は、会社業績、人事評価制度による ＊ＵＩＪターン等、遠方の方入社時期・面談方法配慮いたします。 ◎育児休暇・介護休暇取得実績あり育児サポート制度などを活用し て家庭と両立した働き方ができます ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右 上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください 。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要で す。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージを お送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あて ご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：増田 正寿 |
| 会社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町１８－１ サウスポット静岡１７Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | あらゆる介護シーンのニーズに応えるべく、介護保険事業・介護保 険外事業の両軸で社会課題を解決するビジネスを展開しています。 静岡県・東京都・神奈川県・埼玉県の１６拠点２８事業所。 |
| 年商 |
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| メッセージ | ◇ＥＳ（従業満足度）を最重要視しています◇ お客様満足度を高める為には、ＥＳを高めることが最重要であると 考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計 しています！ ・法人への提案アンケートの実施 ・職員の声から生まれた福利厚生制度あり ・サークル活動への補助 ・資格取得支援・自己研鑽支援 当社は静岡県働きやすい介護職場認証事業所に選出されています！ これは【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の ３つが揃っている事業所に送られます。働き方はお気軽にご相談く ださい！ |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 2201-111396-6 |
| 法人番号 | 8080001009686 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-17799351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
