ハローワーク三次の管轄
求人番号：34070-01949351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月1日（57日前）
- 応募期限：12月31日（あと34日）
広島営業所を平成２年に設立して以来、社内の雰囲気、お互いのコ ミュニケーションを図りながら今日に至っております。福利厚生も 充実し、働きやすい職場にしております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 一般貨物（トラック輸送）の所長業務を行って頂きます。 業績管理を基軸にして乗務員の評価管理・運行管理など営業所の責 任者として取りまとめて頂きます。 貨物自動車運送業の経験は必要になります。ロジスティクス・運行 管理・配車管理の業務のご経験があれば優遇いたします。（３ＰＬ 事業も展開しており顧客に提案営業も行う事があります。また、応 募時点で所長経験は問いません。） ５０名程度の乗務員・作業員管理を３名程度の管理者と共に業務を 遂行して頂きます。 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
貨物自動車運送業の業務経験必須
ロジスティクス・運行管理・配車管理の業務経験があれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
運行管理者（貨物）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード（基本操作）ができること。 ・エクセル…簡単な表計算（関数）ができる程度 ・ワード…文章の入力ができる程度 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１～２カ月程度（習熟度合による））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒728-0017 広島県三次市南畑敷町８７０－２９ |
| 最寄り駅 | ＪＲ三次駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
350,000円〜470,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 一定額
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
就業規則規定にあり
|
| 復職制度 | あり
就業規則の休職制度の中に規定あり
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒728-0017
広島県三次市南畑敷町８７０－２９ |
| 最寄り駅 | ＪＲ三次駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 将来更に幹部となった場合は、年俸制へ移行して頂き、毎年７月 にレビューを行い、昇給を決定します。共に会社を革新し、幸せに なれる企業造りを目指して頂ける方を希望します。 現職所長が取締役も兼任している為、事業拡大による所長応募と なり、引継は半年程度の予定です。２０代で所長代理になる人員も おり、責任を持って遂行して頂く方であれば年齢関係なく登用させ て 頂いております。まずはご連絡ください。 面談は、複数回になる場合があります。山口営業所での研修有り（ スキルに応じて３カ月～１年程度） 退職金は定年時の在職年数５年以上の場合に支給します。 ＊応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。 ※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など 今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の ことをいいます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三次公共職業安定所（ハローワーク三次） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：河本 善邦 |
| 会社所在地 | 〒728-0017 広島県三次市南畑敷町８７０－２９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和26年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 一般貨物運送業 |
| 事業所番号 | 3407-911627-0 |
| 法人番号 | 7250001000843 |
| ホームページ | http://yuda.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三次公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「34070-01949351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
