ハローワーク福岡南の管轄
求人番号：40180-17771351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月14日（48日前）
- 応募期限：12月31日（あと30日）
常に実践を通して学びを深めていくことを大切にしています。また 、チームで取り組んでいくようにすることと、法令を遵守して風通 しの良い働きやすい職場づくりに努めています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【主なお仕事内容】 ●ご利用者へ訪問してのケアプラン作成をはじめとした関連業務 ●担当者会議をはじめとした多職種連携●地域資源の開拓 ●ご利用者への相談対応 ●電話対応、文書作成やデータ入力、スケジュール管理等 【入職後のフォロー体制】 ●ベテランスタッフが訪問に同行など業務全般をフォロー ●一人ひとりに合わせたサポート体制を整備 ●訪問エリア：福岡市内、春日市、那珂川市（私用車・手当有） 組織力を高めていくことにやりがいを感じる方へ。チームをまとめ 、協力して業務を遂行できる方を募集しています。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
ケアマネジャーまたは在宅分野における経験（年数は問いません）
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 必要なPCスキル | 勤怠や他事業所とのやり取りでパソコンを使用するため、パソコン の操作方法に慣れているとスムーズに業務が出来ます |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒811-1347 福岡県福岡市南区野多目１丁目１０－１ 西鉄バス 野多目小学校前バス停 徒歩１分
|
| 最寄り駅 | 西鉄電車 大橋駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
年１回人事考課あり
|
| 復職制度 | あり
特別な条件なし
|
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備 ・労災保険 ・定期健康診断（年１回） ・ユニフォーム貸与 ・アルコールチェッカー貸与 ・直行直帰が可能 ・スマホ・タブレット貸与 ・私有車で訪問業務を行う場合は、車検代の助成制度あり ・インフルエンザワクチン予防接種 ・年１回、５連休取得可能（リフレッシュ休暇制度） ・クリスマスケーキ助成あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 外部研修制度あり。また、学会等で発表をする場合は 、交通費等が支給されます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・短時間正社員制度あり ・産後パパ育休の取得実績あり ・育児休業・介護休業制度あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒811-1347
福岡県福岡市南区野多目１丁目１０－３３ ２階 |
| 最寄り駅 | 西鉄電車 大橋駅駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募者のスキルや強みをより正確に把握し、最適なキャリアアップ を図るために適性検査を受けていただきます |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 今後、事業所規模を拡大していくにあたって、組織力強化を一緒に 取り組んでいただける方を募集いたします。「地域に根差したサー ビスを提案したい」「その人らしさを支援していきたい」そんな方 がおりましたら、ぜひご協力をお願いいたします。気になる方はお 気軽にご連絡ください。 【事業所の特徴】 ●現在は職員が２名。今後は特定事業所加算を算定していきたい ので、人数を増やしていきたいと考えています。年齢は６０代が１ 名。４０代が１名です。 ●車での通勤の場合は、駐車場が無料であります。 ●併設している事業所は、医療依存度が高いご利用者を積極的に 受け入れている事業所になります。そのため、医療的な困難事例に ついても、併設事業所を活用して対応することが可能です。 ●パソコンは最新のものを準備していますので、操作でストレス は感じにくいものになっています。 ●会社自体は７０名を超える職員が在籍している規模になります 。法人として委員会組織なども作っており、安定した経営を心掛け ています。 ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 福岡南公共職業安定所（ハローワーク福岡南） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：島 徹 |
| 会社所在地 | 〒811-1347 福岡県福岡市南区野多目１丁目１０－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 事業内容 | 私たちは、在宅で継続的に医療ケアが必要なご利用者やそのご家族 が、病気や障がいを持ちつつも、人生を穏やかに楽しく、そしてそ の人らしく生きることを最期まで支援しています。 |
| メッセージ | はじめまして、人材採用担当の中川路です。私たちは、訪問介護 や訪問看護、全世代対応型のデイサービスを運営する等、地域のご 利用者やご家族が安心して生活を続けていくことができるように支 援しています。 ケアプラン命は、現在は職員が２名ですが、今後は特定事業所加 算を算定するためにも増員しつつ組織力を高めていきます。居宅介 護支援事業所は利益率が非常に低い事業所として知られていますが 、加算をしっかり取っていくことが出来れば、ケアマネジャーさん の待遇も上げられると考えています。 今後、組織力を高め研修制度をより充実させていき、さらに質の 高いサービスが提供できるようになるようにしていきますので、一 緒に牽引してくれる仲間を募集しています。もしご興味があればお 気軽にご連絡ください。 |
| 事業所番号 | 4018-619367-9 |
| 法人番号 | 1290001071738 |
| ホームページ | https://rakusapo.net/ |
| 事業所の特記事項 | ６５歳以上の方々についても会社が必要と認める場合 は、改めて嘱託として再雇用することがある （１年毎に更新） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福岡南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40180-17771351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
