ハローワーク上野の管轄
求人番号：13030-10208951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月26日（3日前）
- 応募期限：8月31日（あと63日）
互いの違いを尊重し、認め合うことができる企業です。どちらか一 方ではなく、歩み寄ることを大切にしていきます。国籍も多種多様 な社員が在籍・活躍中。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-308503） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・電話対応 ・来客対応 ・ビル管理会社とのやりとり ・資料作成 ・その他事務作業 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
事務職経験（２年以上）
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ（簡単な関数できれば尚可）、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒111-0042 東京都台東区寿１丁目５番９号 盛光伸光ビル１０Ｆ |
| 最寄り駅 | 大江戸線 蔵前駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
269,300円〜346,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | システム開発を実行する会社として特に研修や教育に力を入れてい ます。各種資格取得を奨励するなど、常に新しい技術と経験を蓄積 していくことを実行しています。 福利厚生においては育児や介護と仕事の両立を実現するためいくつ かの制度も定めています（後述の両立支援の内容をご参照ください ） また社員間のコミュニケーションやチームビルディングを大切にし 、適宜社員旅行や社内イベントを開催して全社一丸となって業務に 取り組む雰囲気と環境作りに務めています。 |
| 研修制度の内容 | 新入社員教育制度（３カ月） 部門共通研修（システムの基礎、コミュニケーション コンプライアンス、ビジネスマナーなど） リーダ研修（設計力、マネジメント力、交渉力、 人事労務実務研修、コンプライアンス研修など） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 年次休暇（入社時期により変動、半日単位の取得可能）をはじめと して、産前産後の休業、母性健康管理のための休暇等、育児時間等 、育児・介護休業、子の看護休暇等を就業規則で定めています。実 際に取得して主産を経て現在も仕事を続けている社員もいます。 育児や介護、看護と仕事の両立を目指して制度を設計し、実践して います。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒111-0042
東京都台東区寿１丁目５番９号 盛光伸光ビル１０Ｆ |
| 最寄り駅 | 大江戸線 蔵前駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
| 特記事項 | ＊賃金支払日 基本給：当月２５日 残業手当・通勤手当：翌月２５日 ＊応募希望の方はハローワーク職員より事前連絡の上、履歴書・ 職務経歴書・紹介状をメールにて送付して下さい。 （メールアドレスはハローワーク職員におたずね下さい。） ＊有給休暇は入社月により変動します。 （例）７月および８月入社の場合は入社時に１１日付与。 （以降、入社月により変動。その後は、毎年４月に付与） ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 上野公共職業安定所（ハローワーク上野） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：佐藤 禎 |
| 会社所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿１丁目５番９号 盛光伸光ビル１０Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 業務系および基盤系システムの構築に関する技術サービス 金融業務／Ｗｅｂ／携帯端末／顔認証技術による各種サービスの 提供 など |
| 年商 |
|
| メッセージ | 社名のアジレットとは、アジャイル（ａｇｉｌｅ）Ｔｅａｍの略で 、俊敏に動くチームでありたいという私たちの思いを表しています 。 お客様視点で、お客様の問題をお客様と共に一丸となって解決を致 します。 システム開発は、金融事業、流通分野の領域が中心です。 ソフトウェア開発の技術を提供しお客様のソリューション実現への 支援を行っています。 また、休暇制度は通常の有給休暇に加え夏季特別休暇（５日）、年 末年始休暇、誕生日休暇（１日）等があり、常に働きやすい職場環 境づくりを目指しております。 採用活動では、留学生の採用を積極的に行っており、アジア圏を中 心に多種多様なメンバーが在籍し、活躍中です。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1303-620701-4 |
| 法人番号 | 1010501037786 |
| ホームページ | http://agile-t.com/index.html |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13030-10208951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
