ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-08875951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月13日（53日前）
- 応募期限：5月31日（あと26日）
（株）レオパレス２１の１００％出資子会社です。今後の高齢化社 会を明るく充実したものにするために、２０１４年に小会社として 立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | バイタルチェック・服薬管理・機能訓練・主治医から求められてい る医療行為（インシュリン注射等）、施設内で認められた身体状況 の異常等の対応や、日常生活介護をお願いいたします。 他職種と連携を図りながらサービス提供に努めていただきます。 ※応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けてください。 |
| 学歴 |
高等学校専攻科以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３９名
|
| 勤務地 |
〒264-0034 千葉県千葉市若葉区原町９２６－３ |
| 最寄り駅 | 都賀駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,588円〜1,688円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
〜の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日以内労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職時に登録するカムバック制度あり。人員不足等の際に優先的に
声かけを行っています。 |
| 福利厚生の内容 | ・独身寮の利用・住宅手当の支給 敷金礼金無し。家賃３万円／月で、レオパレスのアパートを社宅利 用することができます。 既婚社員には、３万円～５万円の住宅手当の支給があります。 ・各種サービス・施設を優待にて利用可能 国内宿泊、海外宿泊、レジャー施設、スポーツクラブ、ショッピン グ、育児・介護サービス等が優待価格で利用できます。 ・持ち株会（報奨金あり） ※福利厚生は、常勤／非常勤の他、条件があります。 |
| 研修制度の内容 | ・入社時研修（会社の概要を理解し、介護に必要な基 礎知識や法令遵守についての知識を習得します。） ・職種別研修（職種や役職別にキャリアアップのため の専門知識を研修します。） ・任意研修（希望者には、介護技術、介護福祉士受験 対策などのスキルアップ研修も行なっています。） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・産前・産後休暇 産前休暇は、出産予定日６週間前より取得ができます。 産後休暇は、産後８週間取得、その後育児休暇を取得できます。 ・育児休暇 育児休暇は１年取得でき、保育所に入所できない場合は、子どもが 最長３歳の誕生日前日まで延長することができます。 ・育児時短勤務（始業・就業時刻の繰り上げ・繰り下げ） 小学校３年生までの子どもを養育する場合は、勤務時間を１日あた り２時間短縮することができます。 ・子どもの看護休暇 小学校就業前の子どもを養育する場合は、病気やけがをした子ども の看護のために、年間１０日間の看護休暇を取得することができま す。 ・その他 慣らし保育期間の育児休業の延長、育児短時間勤務者延長保育料の 負担、育児休業時面談の実施等があります。 ※入社後一年を経過した正社員・契約社員が対象 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒264-0034
千葉県千葉市若葉区原町９２６－３ |
| 最寄り駅 | 都賀駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類到着後、追って連絡いたします。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※マイカー通勤の場合、交通費会社規定有あり。無料駐車場あり。 ※制服貸与あり ※転勤は原則ありません。 ★ワークライフバランスを推進しています。子供の学校行事等、 柔軟に対応致します！ ★お人柄を最優先しております。ブランクのある方もご相談下さい ！ ★まずは施設見学をしてみませんか？お待ちしています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：前田 隆弘 |
| 会社所在地 | 〒264-0034 千葉県千葉市若葉区原町９２６－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成25年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 事業内容 | 介護事業（デイサービス・ショートステイ・居宅介護支援・特定介 護施設） |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1201-941656-1 |
| 法人番号 | 5011201017174 |
| ホームページ | https://www.azumien.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-08875951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
