ハローワーク会津若松の管轄
求人番号：07030-09554851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：12月18日（8日前）
- 応募期限：2月28日（あと64日）
当社では、資格取得補助制度を設け、あなたのスキルアップを強力 にサポートします。未経験の方もご安心ください。経験豊富な先輩 社員が丁寧に指導し、あなたの成長を優しくバックアップします。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 一般事務補助としてお仕事をして頂きます。（以下、業務内容の一 例） ・管理物件の書類作成及び管理業務 ・軽微な経理業務 ・労働時間の集計業務 ・入力パンチャー業務 ・その他事務に関する業務 【変更範囲】変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード・エクセル） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒969-3111 福島県耶麻郡猪苗代町字出雲壇３５－１ |
| 最寄り駅 | 猪苗代駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
171,100円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 100日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
遠方の方は要相談
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
担当する職務（役職）の等級に応じて給与額が決定されます。能力
や成果が反映される一方で、年次昇給も設けられており、長期的な 働きがいを考慮しています。 |
| 復職制度 | あり
育児・介護などで休業後、従業員が円滑に職場復帰できるよう、面
談や研修、短時間勤務制度の利用など、個々の状況に応じたサポー トを提供します。 |
| 福利厚生の内容 | 社員の皆さんが安心して長く活躍できる環境を整備するため、年一 回の健康診断の確実な実施と、インフルエンザ等のワクチン接種費 用の一部補助により健康維持をサポートします。また、ライフイベ ントや予期せぬ事態にも対応できるよう、慶弔休暇規定、育児・介 護休業規定、裁判員等のための公的活動休暇規定などを完備し、私 生活との両立を支援します。さらに、社員の成長とキャリアアップ を応援するため、業務に関連する資格取得費用の一部補助制度を設 けています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 全従業員を対象とした人工知能の技術研修に加え、法 規制の変更に対応するための外部専門研修を実施し、 さらに各部署の業務に直結する実践的な専門研修を通 じて、最新知識の習得と持続的なキャリアアップを強 力に支援します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙できる部屋がある |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒969-3111
福島県耶麻郡猪苗代町字出雲壇３５－１ |
| 最寄り駅 | 猪苗代駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 充実のサポート体制 ●働きやすさと安心の子育て支援 当社は、従業員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに最も 力を入れています。特に、小さなお子さんがいる方を積極的にサポ ートする体制を整えています。例えば、お子さんの急な発熱や怪我 、定期的な病院受診や学校行事など、子育てに関する予期せぬ事情 が発生した場合でも、上司やチームが連携し、柔軟に対応できる体 制を構築しています。これにより、仕事と家庭の両立でどちらかを 諦める必要がない環境を実現しています。また、福利厚生の一環と して、従業員のお子さん一人につき毎月「子ども手当」を支給して おり、子育て世帯の経済的なサポートを行っています。 ●住宅に関する強力なサポート 当社は本業の一つとして不動産業も営んでおり、その強みを活かし た従業員向けの住宅サポートを提供しています。遠方の方の場合は 社宅の相談も可能です。 ●仕事とプライベートのバランスを重視した休日・休暇を従業員が 心身ともにリフレッシュし、仕事に高い集中力で取り組めるよう、 適切な休息を推奨しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 会津若松公共職業安定所（ハローワーク会津若松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：東條貴生 |
| 会社所在地 | 〒969-3111 福島県耶麻郡猪苗代町字出雲壇３５－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 3,905万円 |
| 事業内容 | 弊社は、平成５年に設立し耶麻郡猪苗代町に根ざした企業を目指し 、宿泊事業及び不動産事業、石油販売事業、太陽光発電事業、ゴル フ練習事業等とさまざまな事業を行っております。 |
| メッセージ | 「あなたのやる気と責任感を応援します！」 当事業所では、元気があり、仕事に真摯に向き合える責任感のある 方を歓迎いたします。 入社後は、経験豊富な先輩社員が、一つひとつ丁寧で優しい指導を 行いますので、未経験の方やブランクがある方もご安心ください。 不安なく、着実にスキルアップできる環境です。 また、資格取得を積極的に推奨しており、会社一部補助によるサポ ート制度も充実しています。あなたの「成長したい」という気持ち を全力でバックアップします。 ぜひ私たちと一緒に働き、共に成長していきましょう！ご応募をお 待ちしております。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 0703-203151-6 |
| 法人番号 | 2380001017219 |
| ホームページ | https://www.asera.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は会津若松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07030-09554851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
