の管轄
求人番号：07021-04460951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月5日（10日前）
- 応募期限：2月28日（あと75日）
経験者・若いスタッフが多数在籍しており活気ある組織です。スタ ッフの頑張りに応じて月々の歩合給制度（アデットバリュー制度） を設けております。子育てと両立しているスタッフも多数在籍！
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊訪問看護、訪問介護等の請求業務と一般事務 ・訪問看護に関わる医療保険および介護保険のレセプト作成・請求 入力・請求内容チェック業務（ＰＣ／専用ソフト使用） ・医療機関、ケアマネージャー、保険証確認、請求に関する問い合 わせ対応 ・訪問スタッフのスケジュール管理サポート、訪問記録の整理・カ ルテ管理、書類整理などのバックオフィス全般 ・レセプトの電子請求対応、返戻処理・修正対応、保険制度変更へ の準備・対応サポート 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
病院や訪問看護での事務経験や請求業務経験
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＰＣの基本操作ができる事 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒971-8144 福島県いわき市鹿島町久保１丁目１１－６ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
196,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種による金額は異なる。
|
| 復職制度 | あり
ご本人と相談の上決定する。
|
| 福利厚生の内容 | 〇資格に応じた職務手当有り（資格に応じて異なる） 〇月々の歩合制度あり（０～５００００円） 〇退職金制度有り。 〇有給１０日付与 〇社会保険・労災完備 〇昇給制度有り |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | それぞれの職種に合わせて経験者が丁寧に研修を実施 します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 事務所内で喫煙場所を指定しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒971-8144
福島県いわき市鹿島町久保１丁目１１－６ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊無料駐車場あります。 ＊３６協定の監督署届け出済み ＊過去の経験を活かせる職場環境です。前職で培ったレセプト・請 求業務のスキルをそのまま活かせます。 ＊請求ミスの防止や返戻対応など、責任ある業務をお任せしますの で、経験を重視しています。 ＊わからないことがあれば先輩スタッフが丁寧に指導してくれるの で安心して業務に取り組んでいただけます。 ＊弊社では、利用者 さま一人ひとりのその人らしい生き方をサポ ートすることを目指しています。 そのために、働き手のチャレンジを尊重、スタッフの「幸せ」を 追及し、働きやすい環境を整えています。 ・様々な個性を表し、色を選べるカラフルな制服支給 ・入社後すぐに有給取得でき、リフレッシュ休暇でワークライフバ ランスに配慮 ・現場の身体的負担を軽減する腰痛予防プログラム実施 ・インフルエンザ予防接種補助有り ・クラブ活動でコミュニケーション活性化 ・産休、育休取得で子育てと両立可能 |
|---|
| 管轄ハローワーク | いわき公共職業安定所 小名浜出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：佐藤 幸夫 |
| 会社所在地 | 〒971-8144 福島県いわき市鹿島町久保１丁目１１－６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 訪問介護・訪問看護・通所介護施設 |
| メッセージ | ワークバランスを重視した働きやすい環境を目指しております。 【当ステーションのポイント】 ◇インセンティブ制度を導入しており、個人の評価が実績に還元で きる制度になっております。 ◇２０～３０代の若いスタッフが多数在籍しており、活気溢れてお ります。 ◇資格取得支援制度有り、個人のスキルアップを目指しております ・ （特定医療資格や認定者、大学院への進学等も可能です。） ◇子育てママに優しい環境を導入。 訪問者やタブレッドの貸し出しを行い残業縮小を目指しております 。 |
| 事業所番号 | 0702-619965-1 |
| 法人番号 | 8380001032633 |
| ホームページ | https://newwalk-iwaki.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄はいわき公共職業安定所 小名浜出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07021-04460951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
