ハローワーク松本の管轄
求人番号:20020-15971251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月12日(38日前)
- 応募期限:11月30日(あと41日)
銀行業務システム、パソコン利用業務システムなどの各種ビジネス アプリケーションを開発するソフトウェア企業。全国5都市に事業 所を展開し、様々な顧客ニーズにお応えします。略祢『AID』
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派20-300391) |
募集の理由 | その他
業務拡大による増員
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仕事の内容 | ●健康経営--健康経営優良法人認定取得・継続に向けた社員の 健康増進に関する施策(健康講話を含む)の企画 ・実施 ●保健指導--定期健康診断における有所見者との個別面談 (二次検査の受診勧奨) ●健康相談--社員から寄せられる体調に関する相談への対応 ●衛生委員会-当社各拠点の衛生委員会に毎月出席(本社以外は リモート出席)し、社員の健康障害防止に向けた 意見聴取と施策の企画・実施 *応募される方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 *変更の範囲:会社の定める業務 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
・保健師としての業務経験
・健康講話を企画・実施した経験 |
必要な免許・資格 |
保健師
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | Excel、PowerPoint、Word |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒390-1701 長野県松本市梓川倭3820-1 |
最寄り駅 | 松本電鉄上高地線 新村駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
276,000円〜310,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額100,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.2日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 122日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ■福利厚生 社会保険・労働保険、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅取得金利子 補給制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、企業型確定拠出年金制 度、社員宿舎利用制度、共済会、保養所・研修棟、社員食堂(本社 ) など ■その他 ・ノー残業デーあり ・メンタルヘルス相談窓口 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・従業員持株会制度(奨励金あり) ・健康保険組合付加給付あり ・健康保険組合保養所、会員制リゾートホテル利用など |
研修制度の内容 | ■研修制度 ・階層別研修(フォローアップ研修、若手社員研修、 中堅社員研修、リーダーリーダークラス研修、 管理職研修) ・社外技術研修・セミナーの受講 ・情報処理技術者試験通信教育受講料補助制度 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | ■仕事と家庭の両立支援 (1)育児休業・介護休業制度 育児:最長で子が2歳に達するまで取得可 介護:対象家族1人につき3回まで通算して93日まで取得可 (2)育児短時間勤務・介護短時間勤務制度 育児:最長で子が小学校6年修了まで短縮勤務可〔★法の「3歳 未満」を大幅に上回る当社独自の制度です〕※ 介護:対象家族1人につき3年間まで短縮勤務可(2回まで分割 可)※ ※いずれの制度も実働5時間~7.5時間で選択可 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋内は全面禁煙。ただし、屋外に喫煙場所あり。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒390-1701
長野県松本市梓川倭3820-1 |
最寄り駅 | 松本電鉄上高地線 新村駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 選考方法:その他(WEB適性検査) |
担当者 |
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特記事項 | ●応募に関する特記事項 ※応募時には個人情報保護に関する同意書の提出が必要です。応募 を希望される場合は事前に採用担当者へご連絡ください。 ●必要な経験等:保健師業務、健康講話の企画・実施 当社は健康経営優良法人認定の(継続的な)取得をめざしており、 その推進役になれる保健師資格を有する方を募集いたします。 有所見者ゼロを究極の目標としつつ、当面は有所見者に対する保健 指導(個別面談)による二次検査の受診率向上もミッションです。 <歓迎します> ・企業の中で、働く人の顔が見える距離感で産業保健に携わりたい と考える方 ・健康経営を通じて社員がいきいきと働ける職場づくりを一緒に推 進いただける方 ・問題(現状とあるべき姿とのギャップ)を正確に把握し、問題解 決策を検討・実施できる方 ・創意工夫を楽しいと思える、馬力があって志の高い方 ●社員宿舎利用制度があります 自宅外通勤者のために会社が借上社宅(アパート・マンション)を 手配。基準家賃(地域等により異なる)の68~77%(負担割合 は職位により異なる)を会社が負担します。 |
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管轄ハローワーク | 松本公共職業安定所(ハローワーク松本) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:林 隆嗣 |
会社所在地 | 〒390-1701 長野県松本市梓川倭3820-1 |
従業員数 |
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設立 | 昭和55年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | ・ソフトウェア開発(金融・公共・医療他) ・システムソリューション(WEB・モバイル他) ・パッケージ適用サービス(情報配信他) |
事業所番号 | 2002-007349-4 |
法人番号 | 6100001012664 |
ホームページ | https://www.a-i-d.co.jp |
事業所の特記事項 | 経過措置 基準有り |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20020-15971251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。