ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-66648351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月1日（51日前）
- 応募期限：12月31日（あと40日）
創業２０年以上の実績あるＷｅｂ制作・Ｗｅｂマーケティング会社 。ＡＩを活用したＷｅｂサービス開発など最先端技術にも対応。健 康経営優良法人２０２５認定。情勢に応じ時差出勤制度など導入。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ホテル・旅館・観光業界のＷｅｂ・ＳＮＳ広告運用担当の募集。 ・Ｇｏｏｇｌｅ、ｆａｃｅｂｏｏｋ、Ｙａｈｏｏ！、 Ｘ等のＷＥＢメディアの広告出稿データの分析・運用・管理 １人あたり５～１５程度のクライアントを担当いただきます。 ・広告効果の分析、運用・広告効果測定ツールの設定 （ＧＴＭやＧｏｏｇｌｅアナリティクス等）各ＷＥＢメディアは 独自のＡＩのアルゴリズムで動いていますので このアルゴリズムを解析しながら、最も成果が高くなる （予算内での注文件数が最大化になる）配信方法を考える。 ・バナー等クリエイティブの制作ディレクション ・ターゲットの選定・Ｗｅｂマーケ全般施策の立案、実行 （変更範囲：会社の定める範囲） |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
・Ｙａｈｏｏ！、Ｇｏｏｇｌｅ、ＳＮＳ広告など
運用型広告の運用経験２年以上 ・広告代理店または事業会社での運用型デジタル広告の経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２５名
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| 勤務地 |
〒390-0874 長野県松本市大手２丁目１番９号 松本大手ビル 甲信越支店 出社／在宅勤務いずれも選択可能（ハイブリッド出社ＯＫ）
（パソコン貸与、勤怠管理Ｗｅｂにて） |
| 最寄り駅 | ＪＲ 松本駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
３年以内は復職が可能です
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| 福利厚生の内容 | ノー残業デー（毎週水曜日） 通勤手当（上限月２万円） 役職手当 旅行宿泊費補助 資格制度 各種表彰制度 慶弔制度 定期健康診断 私服通勤可 部活動 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒390-0874
長野県松本市大手２丁目１番９号 松本大手ビル 甲信越支店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 松本駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【仕事の魅力】 ・地域活性化の起爆剤、宿泊業・観光業に関わるお仕事です。お客 様へのＷｅｂを通した価値提供を通して地方創生に貢献できます ・全国に出張することもあります。新幹線、飛行機、自動車など 移動手段も様々で旅の気分が味わえます。・代理案件はないため お客様からダイレクトに喜びの声をいただけます。 急成長中のインバウンド事業や海外市場へチャレンジするチャンス もあり！ 【昇給・賞与に関する補足】 昇給：契約更新時に給与を見直すことがあります。 賞与：原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを 総合的に判断し支給することがあります。 ＊週１日ノー残業デー、旅行宿泊費補助、資格手当あり ＊事前連絡不要。応募書類はＥメールにてご送付をお願いします。 ≪送付先Ｅメールアドレス≫ ｒｅｃｒｕｉｔ＠ａｂ－ｎｅｔ．ｃｏ．ｊｐ ※フレックスタイム制を選択される場合 コアタイムは「１０時～１５時」 フレキシブルタイム「６時～１９時」 連続した実働８以上の勤務時間が必要です（中抜けなし） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：的場 弘明 |
| 会社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄五丁目２８番１２号 名古屋若宮ビル１２階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | Ｗｅｂサイト制作、Ｗｅｂシステム開発、Ｗｅｂコンサルティング 、Ｗｅｂマーケティング、ＥＣサイト制作・運用、動画映像制作、 自社クラウドサービス開発・提供、ＤＴＰ等。新事業も続々展開。 |
| メッセージ | 当社は長く勤めていただくためにも、社員の働きやすさを重視した 環境づくりを推進しており、健康経営優良法人２０２５認定や 情勢に応じた在宅勤務・時差出勤など社員の健康を配慮しています 成果を正当に評価する制度もあり、 やりがいに満ちたメンバーが多数在籍。 社内表彰や社内コンペなど、社員の意欲やモチベーションを 維持できるのが弊社の魅力といえます。 会社全体がフラットな雰囲気なことも働きやすさにつながっており ポジションや年齢などに関わらず声をかけやすい職場です。 【健康経営優良法人認定】 具体的には・・・ ・全従業員対象にストレスチェックを実施 ・各種相談窓口の設置（社外健康相談窓口、 女性専用健康相談窓口、快適職場づくり委員会） ・従業員同士のコミュニケーション促進施策 ・適切な働き方の実現に向けた施策（ノー残業デー、 勤務間インターバル制度、リフレッシュ休暇制度） ・健康増進施策（月例で健康情報を発信、バランスボールの設置） |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 2302-230856-7 |
| 法人番号 | 1180001056163 |
| ホームページ | http://www.ab-net.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-66648351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
