ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-50915651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月18日（2日前）
- 応募期限：9月30日（あと72日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 宿泊業界の課題を見極め、当社が展開するＳａａＳプロダクト全体の中から最適なソリューションを提案・導入することが主な役割です。◇主な業務内容・宿泊施設の経営課題や運営フローをヒアリングし、最適なＳａａＳを選定・提案・システム導入後の運用支援や活用促進のアドバイス・各ＳａａＳプロダクトの改善点をフィードバックし、より良いサービスづくりに貢献・市場と競合調査：業界の動向を分析し、営業戦略を構築・顧客との信頼構築：定期的なフォローアップで長期的な関係を構築（変更範囲：会社の定める範囲） |
| 必要な経験等 |
必須
|
| 年齢 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区中洲４丁目６－１２ プラート中洲７Ｆ九州支店 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 250,000円 ～ 500,000円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | 【歓迎要件】・ＳａａＳ営業の経験・エンジニアからのキャリアチェンジ・Ｂ ｔｏ Ｂ ｔｏ Ｃでの営業のご経験・コンサルティング営業のご経験＊長く勤めていただくためにも、社員の働きやすさを重視した環境 づくりを推進しており、健康経営優良法人２０２５認定や情勢に 応じた在宅勤務・時差出勤など社員の健康を配慮しています。【昇給・賞与に関する補足】昇給：契約更新時に給与を見直すことがあります。賞与：原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを 総合的に判断し支給することがあります。＊週１日ノー残業デー、旅行宿泊費補助、資格手当あり＊事前連絡不要。応募書類はＥメールにてご送付をお願いします。≪送付先Ｅメールアドレス≫ｒｅｃｒｕｉｔ＠ａｂ－ｎｅｔ．ｃｏ．ｊｐ※フレックスタイム制を選択される場合コアタイムは「１０時～１５時」フレキシブルタイム「６時～１９時」連続した実働８以上の勤務時間が必要です（中抜けなし） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 株式会社 アビリブ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄五丁目２８番１２号 名古屋若宮ビル１２階 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | Ｗｅｂサイト制作、Ｗｅｂシステム開発、Ｗｅｂコンサルティング、Ｗｅｂマーケティング、ＥＣサイト制作・運用、動画映像制作、自社クラウドサービス開発・提供、ＤＴＰ等。新事業も続々展開。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-50915651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
