ハローワーク富士宮の管轄
求人番号：22070-01725951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと88日）
アマダグループは、子会社、関連会社約９６社で構成され、金属加工機械・器具の製造・販売・賃貸・修理・保守・点検・検査などを主要な事業内容としています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 機械受注に基づいて、生産計画を立案するお仕事です。生産管理担当者は、営業部門と製造部門の橋渡し役となり、お客様の要望に沿った仕様の機械を納期通りに製造する役目があります。・板金加工機械の生産計画立案業務・海外製造拠点への主要機械部品の供給に関する業務・受注仕様、お客様納期と生産スケジュールの調整業務・生産管理システムによる板金機械商品の部品発注業務・製造への生産指示業務全ての業務をお任せするのではなく、まずはいずれかの業務を担当していただきます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・生産管理業務の経験者・図面等の基本的知識（機械図面）・ＰＣ操作のスキル（生産管理システム、Ｅｘｃｅｌ関数を使用）
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ・Ｅｘｃｅｌ関数を使った表計算のできる方・Ｗｏｒｄの基本的な操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒418-0112 静岡県富士宮市北山７０２０番地 特記事項に記載あり
|
| 最寄り駅 | 身延線富士宮駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
258,000円〜410,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額68,700円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
遠方の方向けに社員寮を完備
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚・出産・育児・介護等により退職した社員が本人の希望により再雇用される制度※要件あり
|
| 福利厚生の内容 | 社員寮完備、社員食堂、食事代補助、通勤バス、財形制度、持株制度、各種社会保険、確定拠出年金、企業年金 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修、職種別研修、階層別研修、資格取得研修、語学教育補助制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・次世代育成手当（扶養する１８歳以下の子に１５０００円／人）・参観日休暇（子の学校行事に年２日／人まで利用可能）・短時間勤務制度（子の小学校卒業まで利用可能）・時間単位の有給休暇取得（１年につき最大５日まで）・フレックスタイム制度（コアタイムなしで利用可能） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙コーナーあり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒418-0112
静岡県富士宮市北山７０２０番地 |
| 最寄り駅 | 身延線富士宮駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 最終面接の前に適性検査を実施させていただきます |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・賃金は経験・年齢・能力により決定します・富士宮駅から当事業所までの通勤シャトルバスがあります・駐車場代として１０００円／月負担があります。・有給休暇は入社日に以下の条件で付与します 入社日 ４～１０月 １１月、１２月 １月 ２月 ３月 付与日数 １４日 １０日 ８日 ７日 ５日 ３日（上記は入社時の付与日数、以降は毎年４月に一斉付与）・応募前にハローワークの紹介状が必要です 書類選考につき必要な応募書類を事前にお送りください・ＵＩＪターン歓迎求人でもあり、他からの移住者も歓迎します。・一次面接はオンライン形式の対応も可能です。（遠方にお住まいの方）※この求人は「オンライン自主応募可」です 自主応募は、紹介状不要ですがハローワーク紹介となりません |
|---|
| 管轄ハローワーク | 富士宮公共職業安定所（ハローワーク富士宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：山梨 貴昭 |
| 会社所在地 | 〒418-0112 静岡県富士宮市北山７０２０番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和23年 |
| 資本金 | 547億6,800万円 |
| 事業内容 | 金属加工機械の研究・開発・製造・販売管理 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【仕事内容】機械受注に基づいて、生産計画を立案するお仕事です。営業部門と製造部門の橋渡し役となり、お客様の要望に沿った仕様の機械を納期通りに製造する役目です。まずはは次のいずれかの業務に携わっていただきます。◆生産管理システムによる板金機械商品の部品発注業務◆受注仕様、お客様納期と生産スケジュールの調整業務からお任せします！入社後の流れ：先輩社員によるＯＪＴをもとに、徐々に業務を覚えていきましょう！１人ではなく、チームで動くことが多いので安心してください。【働きやすさ】◆年休１２４日・残業少なめ・食事補助など、好待遇をご用意！社員寮完備で遠方からの応募も歓迎！◆ライフステージが変わっても安心（子育て中社員活躍中◎）└男女の産育休実績があり、有給もとりやすいなどライフステージの変化にも対応した福利厚生が多数！（２０２３年度有給取得率７４％） |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2207-614133-6 |
| 法人番号 | 7021001020895 |
| ホームページ | https://www.amada.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富士宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22070-01725951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
