ハローワーク玉野の管轄
求人番号：33040-01789151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月1日（16日前）
- 応募期限：9月30日（あと75日）
「急がず、休まず、仕事を通して、社会に奉仕し、己を磨く」を社 訓に、人間性を高めるために、いろいろな研修制度をとり入れてい る。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 三井Ｅ＆Ｓ構内のみなとハウス（２階建て）での風呂・トイレ・廊 下等の掃除を行って頂きます。 ＊一人での作業なので、自分のペースで出来ます。 ＊一般日常清掃ですので特殊清掃機械等は使いません。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３日程度）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒706-8651 岡山県玉野市玉３－１－１ 玉みなとハウス |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
990円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額3,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒706-0001
岡山県玉野市田井２丁目３０－１１ 株式会社 アラキ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊就労時間により保険に加入します。 （週３０時間未満で、社会保険の適用のない範囲での就労となりま す。） ＊ユニフォーム貸与あり ＊研修期間は９８２円 ＊有給休暇は法定通り付与します。 ＊応募の際は、ハローワークを通じて連絡の上、応募書類を送付し てください。追って連絡いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 玉野公共職業安定所（ハローワーク玉野） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：新木 良成 |
| 会社所在地 | 〒706-0001 岡山県玉野市田井２丁目３０－１１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和44年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 建物の総合管理をめざし、建物の清掃及び、空気清浄機、浄水器、 マット、モップ、ロールタオル等のリースを行う。 |
| 事業所番号 | 3304-100019-8 |
| 法人番号 | 2260001022148 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は玉野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33040-01789151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
