ハローワーク大阪東の管轄
求人番号：27010-60120551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月27日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと63日）
「銀のさら」、「金のとりから」、「やきとり家すみれ」等の複数の飲食事業を加盟店として展開！オリジナルブランドも運営し、飲食デリバリー業が主力事業で増益◎
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＼ＹｏｕＴｕｂｅ・ＴｉｋＴｏｋで職場のリアルを発信中！／“イデアプラス公式”で検索！仕事内容は、宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。まずは現場を理解しながらスタートし、複数店舗を管理するマネジャーを目指せます！◎具体的には…・店舗内での調理や配達オペレーションの管理・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務・売上・在庫・衛生などの管理業務・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
飲食店の店長経験３年以上※飲食デリバリー店での経験歓迎
|
| 必要な免許・資格 |
原動機付自転車免許
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒562-0015 大阪府箕面市稲２－１－３メイプルハイムＰＡＲＴ１１階株式会社イデアプラス銀のさら箕面店 |
| 最寄り駅 | 阪急箕面線「牧落」駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
287,800円〜390,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
10時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◇社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）◇交通費支給あり（全額支給）◇社員割引制度（直営店全店）◇慶弔見舞金制度◇転居時補助制度（店舗異動時）◇社内サークル制度（活動費補助）◇定期健康診断実施（４０歳以上人間ドック）◇配偶者人間ドック（４０歳以上の配偶者の方対象）◇インフルエンザ予防接種補助（５，０００円まで）◇社内表彰制度（賞金や表彰者研修を授与／ハワイ研修）◇転居時補助制度（店舗異動時）◇入通院保証制度◇配偶者お花制度（配偶者へお誕生日にお花をプレゼント） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ◇本社での基礎社員研修◇営業部によるＯＪＴ研修◇ｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇ（ビジネスマナーや社内ルール、店長業務に必要な内容など） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（都度調整させて頂きます。） |
| 選考場所 |
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町２－３－８ＫＤＸ南本町ビル７Ｆ |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ中央線 堺筋本町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ▼ＰＯＩＮＴ！・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！・チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！・早ければ１～２年でエリアマネジャーへキャリアＵＰ可能◎▼福利厚生◇社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災）◇交通費全額支給◇社員割引制度（直営店全店）◇食事補助制度◇１０万円食事券の配布◇社内サークル制度（活動費補助）◇慶弔見舞金制度◇定期健康診断実施（４０歳以上人間ドック）◇社内表彰制度（インセンティブあり）◇転居時補助制度（店舗異動時）◇入通院保証制度※マイカー通勤可：要相談※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大阪東公共職業安定所（ハローワーク大阪東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：加田 充良 |
| 会社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町２－３－８ＫＤＸ南本町ビル７Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ・飲食（直営）店の運営・飲食新業態の研究と開発・食品卸事業 |
| メッセージ | 【身に付くスキル】◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回して いくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の 仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります◎数値を読む力（数値管理スキル） 毎日の売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」 「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。 数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。◎人を育てる力（人材育成スキル） アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方等 を通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。 チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。 ＼＼こんな方と一緒に働きたい／／■「飲食業界で、もっと成長したい」と思っている方■現場の経験を活かして、マネジメントにも挑戦したい方 ■ゆくゆくは複数店舗をまとめるポジションを目指します |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 53箇所
|
| 事業所番号 | 2701-625877-9 |
| 法人番号 | 5120001117479 |
| ホームページ | https://www.ideaplus-inc.co.jp/indx.html |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27010-60120551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
