ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-12029851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月17日（20日前）
- 応募期限：6月30日（あと54日）
ＳＤＧｓ（エスディージーズ）に賛同し、地域貢献のため日本医療 科学大学と女子栄養大学（実践運動方法学研究室）と共同で地域サ ロンへの参加や高齢者の重度化予防へ積極的に取り組んでいます
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | デイサービスでの事務及び送迎ドライバーの募集です ・簡単なＰＣ作業など事務作業 ・ご利用者様の自宅から施設までの運転（送迎）をお願い致します お気軽にお問い合わせください 車種：トヨタレジアスエース等 （１日６～８名） 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町１－４００－１０ |
| 最寄り駅 | ニューシャトル線 今羽駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,150円〜1,150円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
就業規則としてはないが、実績はある
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| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 施設内厨房で作る昼食の注文可（事前予約） ・保育料補助あり（０～２歳児）※３歳児から無償です。 ・育児時短勤務制度あり ・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給（駐車場無料） ・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します ・制服貸与 ・資産形成セミナー（外部講師を招いて、証券会社、銀行） ・健康診断 ・給茶機 |
| 研修制度の内容 | 所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、 様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指 すことができます。ＯＪＴ研修／オンライン講座／交 換研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒331-0811
埼玉県さいたま市北区吉野町１－４００－１０ 「リハ倶楽部おあしす」 |
| 最寄り駅 | ニューシャトル線 今羽駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・有給休暇は法定通り付与。 ・契約の内容により加入保険は異なります。 ※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務づけられています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：関 義男 |
| 会社所在地 | 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町１－４００－１０ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組ん でまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層 地域に必要とされる会社を目指しています。「プラチナ認定企業」 |
| メッセージ | 当社は健康増進、介護予防を理念に地域の方の健康寿命延伸に貢献 すべくサロンの開催など、地域貢献事業にチャレンジしています。 ２０１９年度より企業主導型保育園（保育園）を開設し、企業で働 く職員の他に地域のお子様を受け入れられるシステムを作ることで 地域に必要とされる企業を目指しております。 職場環境においては、極力残業のない業務システムの構築、職員が 全ての業務をこなせるシステムの構築を行うことで、職員の急なお 休みにも臨機応変に対応できる職場環境を整えております。 介護は女性が活躍し輝ける職場という考えのもと、女性管理職も存 在し女性の意見も多く取り入れられる会社となっております。 |
| 事業所番号 | 1103-615325-5 |
| 法人番号 | 3030001014910 |
| ホームページ | http://www.rihaclub.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-12029851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
