ハローワーク益田の管轄
求人番号：32040-00292361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月19日（8日前）
- 応募期限：3月31日（あと63日）
地域活性化を目的に設立された会社で、地域と協調しながら取り組 みを進めています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 美都町内３校及び匹見町内２校の給食約１５０食を作る、美都学校 給食共同調理場の調理業務を担当していただきます。 調理業務の他、食器類の洗浄、調理器具や施設の清掃・消毒業務な ども担当していただきます。 児童生徒の食の安全と食育推進、地産地消による地域活性化に意欲 を持って取り組む方を募集します。 ※雇用期間：雇用日～令和９年３月３１日 （以後１年毎の契約更新） 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
調理経験者優遇
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒698-0203 島根県益田市美都町都茂１９４７ 益田市立美都学校給食共同調理場 |
| 最寄り駅 | 益田駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,060円〜1,060円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
＊
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 学校敷地内は禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒698-0202
島根県益田市美都町宇津川ロ６３０－３ |
| 最寄り駅 | 益田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 管轄ハローワーク | 益田公共職業安定所（ハローワーク益田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：青木 正美 |
| 会社所在地 | 〒698-0202 島根県益田市美都町宇津川ロ６３０－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成3年 |
| 資本金 | 2,800万円 |
| 事業内容 | 公共施設（美都温泉「湯元館」、みと自然の森）の管理運営及び、 飲食店（ゆずのき）、産直市場（あったか市）の経営、学校給食調 理場、 |
| 事業所番号 | 3204-200965-9 |
| 法人番号 | 5280001005222 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は益田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32040-00292361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
