ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-80014451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月28日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと62日）
地域との共存共栄を理念に運営しております。ホールディングスが母体にあり経営基盤が安定しており、今後も事業展開を進めていきます。ＩＣＴ・ＩＴ化の推進をしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ２０名定員の住宅型有料老人ホームで高齢者・障がい者の方へ身体介護（入浴・排泄食事介助等）や生活援助（掃除・洗濯等）を行っていただきます。（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒452-0833 愛知県名古屋市西区山木２丁目１９０ウェストホームエイル |
| 最寄り駅 | 名鉄犬山線／地下鉄鶴舞線 上小田井駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
215,000円〜235,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 外部講師を招いての社内研修ありグループ内介護スクールの運営社内ＳＮＳ「ＴＵＮＡＧ」の運用 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 毎月グループ内の研修あり。高齢者・障がい者部門の個別研修あり。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ご家庭の都合に合わせた勤務が相談可能。例：日勤のみ 時間帯限定勤務相談可能 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒452-0833
愛知県名古屋市西区山木２丁目１９０デイサービスエイル |
| 最寄り駅 | 名鉄犬山線／地下鉄鶴舞線 上小田井駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：仲筋 圭 |
| 会社所在地 | 〒452-0833 愛知県名古屋市西区山木２丁目１８番地 ひばりビル１０２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 高齢者様への「居宅介護支援」「訪問介護」「デイサービス」「老人ホーム」の運営、障がい者様への「訪問介護」「日中サービス支援型グループホーム」の運営をしています。 |
| メッセージ | 私たちは「みんなが笑顔になる介護の実現」を理念とする、介護のＥグループです。現在従業員４５０名・事業所数３０以上（２０２５年４月現在）。利用者様一人ひとりに寄り添い、心からの笑顔を引き出すケアを提供しています。経営方針書を全職員に配布し、方針に沿った運営を大切にする文化を築いています。経営方針書には、会社のビジョンやミッション、具体的な目標が明確に記されており、全員が同じ方向を向いて働くことができます。未経験者の方も安心して働けるよう、充実した研修制度・資格取得支援制度（毎月の介護職員研修・Ｅラーニング）を整えています。入社後には、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートします。また、エンゲージメントプラットフォーム「ＴＵＮＡＧ」を導入し、従業員同士のコミュニケーションとエンゲージメントを強化しています。ＴＵＮＡＧを活用することで、社内の情報共有がスムーズになり、新しい仲間として加わる皆さんも、すぐに職場に馴染み、安心して働けるようサポートしています。ＴＵＮＡＧを通じて日々のコミュニケーションが活発になり、社内イベントや勉強会の情報もリアルタイムで共有されます。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2302-626064-7 |
| 法人番号 | 9180001104286 |
| ホームページ | https://www.eirsupport.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 有期雇用 雇い止規定なし |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-80014451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
