ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-15481151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月20日（13日前）
- 応募期限：7月31日（あと59日）
「笑顔の創造」を理念とし、豊かな第二の人生（老後）をつくるこ とを目指して、事業展開する会社です。 意欲のある方に活躍する環境をつくります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | リハビリ特型デイサービスにて相談員のお仕事！ ご利用者様の相談対応・見学対応・契約・ 計画書作成・担当者会議参加等。２人で同行して覚えます。 入力は簡単な介護ソフト。パソコンの文字入力だけ出来ればОＫ！ てぃーだ八千代高津はこんな施設です♪ ■「旅行に行けるカラダをつくる」が コンセプトのリハビリ施設 ■歩行も自立している元気な利用者さん ■フィットネスジムのような明るい雰囲気 ◎介護福祉士または社会福祉士または社会福祉主事資格必須 ◎子育て中、ご家庭の事情に応じて助け合って働いています。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員のいずれ
かの資格。 |
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須 介護福祉士 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 社会福祉主事 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒276-0046 千葉県八千代市大和田新田６０ー６ |
| 最寄り駅 | 東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,200円〜295,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒276-0046
千葉県八千代市大和田新田６０ー６ |
| 最寄り駅 | 東葉高速鉄道 八千代緑ヶ丘駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【業務内容変更範囲：変更なし】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：糠谷 和弘 |
| 会社所在地 | 〒261-0011 千葉県千葉市美浜区真砂２丁目２４番８号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 700万円 |
| 事業内容 | 介護、保育、療育事業および事業者に対するコンサルティング事業 。その他、関連する事業 |
| メッセージ | デイサービス・事業所内保育所・カフェが一体となった大規模複合 施設リハビリスタジオてぃーだ八千代高津では現在、デイサービス で生活相談員として働いていただける方を募集中です！ 楽しい機能訓練をテーマにした施設で、あなたも仕事を始めてみま せんか？数ヶ月かけて新人教育を行っていきます。 《研修の流れ》 ・初日のオリエンテーション・「介護とは？」新人基礎研修からス タート ・先輩スタッフと一緒にフロアの運動の見守り・補助から始めます ・利用者さんとも関われて、慣れてきたころに、相談員業務開始 ・見学・契約・担当者会議等は先輩スタッフがついて一緒に学んで いきます。 心配事などを再度確認してから晴れて一人立ち！ 数ヶ月かけて新人教育を行っていきます！ |
| 事業所番号 | 1201-616305-0 |
| 法人番号 | 7040001013346 |
| ホームページ | http://www.tida-ds.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-15481151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
