ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-08563451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月7日（56日前）
- 応募期限：5月31日（あと29日）
当社の礎は社員の「人間力」です。個性を認め合い、お客様の喜ぶ 顔を創造するための「愛」を共通価値観に、充実した教育と福利厚 生による人づくり、安心・安定した職場づくりに取組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
事業拡大と組織体制見直に伴う増員
|
| 仕事の内容 | スタジアムや今話題の大学などの工事実績のある当社で 活躍しませんか。少人数会社ならではの技術認定制度で自らの 成長を実感できます。 ＊作業は配線や管工事及び配線器具（盤）証明の取付等です。 ＊工事は、事業全体の約半分を占める県内工業施設の他、関東 エリアのマンションや商業施設、老人ホームなどです。 ＊工期内の竣工厳守のため、竣工間近は繁忙になります。 ☆頑張りに対する表彰や人事制度による働きやすい環境が あります。 ☆週休二日制や長期連続休暇取得も導入して、ワーク・ライフ・ バランスのとれた働き方ができます。 変更範囲：会社で定めるすべての業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
電気工事士経験
３年以上あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
必須 普通自動車運転免許 ＡＴ限定可 ＭＴ優遇 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼５１９－１ 工事部は４チームに分かれています。現場は県内を中心に関東の
１都６県にあり、通常は本社集合後、社用車で現場に向かいます |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 大和田駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,000円〜410,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金，確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■資格取得支援制度：仕事に必要な資格取得の為の講習や受験費用 を会社が全額負担します。 ■社内勉強会：道場と呼ぶ施設があり毎月開催。 先輩からの指導、同僚と相談しながら座学や実技を学べます。 ■表彰制度：社長賞、優秀社員賞、安全表彰、永年勤続表彰、 サポート表彰等 ■社内行事：懇親会、バーベキュー、社員旅行等 ■貸与：制服、作業着、安全靴、腰道具、空調服、工具、携帯電話 タブレット、ノートＰＣ等。 ■定期健康診断（希望受診あり・胃カメラ、大腸がん検査等）、 インフルエンザ予防接種費用負担 ■その他：お誕生日ケーキ、バレンタインデー、 ワークジョイさいたま加入（ディズニーランド補助券、慶弔金等 ） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙可能区域での業務はありません |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒337-0015
埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼５１９－１ |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 大和田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＜有資格者で経験者＞是非ご応募ください。 ・正社員で働きたい ・自分の経験や資格を活かしたい ・福利厚生の良い環境で働きたい 当社では社員が希望と誇りを持てる企業を目指しています。 仕事の品質、社員の評価、教育、人間関係でも。家族や自分に 誇れる仕事をしたいとお考えなら当社で一緒に働きませんか。 ２０２４年９月竣工の新社屋です。 カフェのような休憩室で癒され、個人ブースで集中！ メリハリのある働き方が出来ます。 男女問わず応募お待ちしています。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務づけられています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：佐藤 隆行 |
| 会社所在地 | 〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼５１９－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和41年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 電気工事の設計・施工を行う技術屋集団で県内の公共工事や関東エ リアの民間工事を手掛けています。埼玉県ＳＤＧｓパートナー認証 を取得し、品質及び環境の持続可能な活動にも取り組んでいます。 |
| メッセージ | ■独自の養成制度 ＊当社独自の技術６ランク認定制度により、入社時の見習い（ラン ク１）から３年後の独り立ち（ランク３）へと、当面は一人ひと りの目標を指導者が共有しながら養成していきます。 ＊社内勉強会「道場」では先輩による直接技術指導があり、業務が じっくり学べる若手には欠かせない機会となっています。 ■職場の様子 ＊配属の工事部の仲間は平均年齢３９歳の男性１５名です。 ＊仲間への感謝の気持ちを「サンクスカード」で送り合う取組みに より、フランクで助け合いの風土が強い職場です。 ■充実した人事・福利厚生 ＊技術ランクに応じた頑張りや成長ぶりを毎月上司面談で確認し、 半期毎に評価、賞与や昇給に反映します。 ＊将来は熟練工または工事代理人へのキャリアも選択できます。 ＊各種表彰制度、資格取得費用の全額補助、インフルエンザ予防接 種費用全額補助、ささやかですが誕生日ケーキプレゼントなど、 働く人を大切にする環境です。 ■メッセージ ２０２４年９月に新社屋が完成しました。当社の新しい歴史を 皆さんと一緒につくっていきたいと思っています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 1103-111129-6 |
| 法人番号 | 8030001009823 |
| ホームページ | https://www.3l-tech.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 【大宮地区雇用対策協会会員企業】 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-08563451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
