ハローワーク新居浜の管轄
求人番号:38050-06274551
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:11月4日(14日前)
- 応募期限:1月31日(あと74日)
幅広く電気工事に従事することができる。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 発電所及び変電所内での電工事業務及び 工場、ビル、店舗、一般住宅での電気工事。 ※資格取得支援制度あり ※経験者応募可能 ※電気工事関係の免許が無い方でも応募可能です。 ※運転免許は入社決定後のMT取得で構いません。 変更範囲:変更なし ★ 急募 ★ |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(1ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒792-0060 愛媛県新居浜市大生院473 |
| 最寄り駅 | JR中萩駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
167,000円〜167,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.7日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 92日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒792-0060
愛媛県新居浜市大生院473 |
| 最寄り駅 | JR中萩駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※現場や時期によって、残業が発生する場合があります。 *資格取得支援制度あり! ◆面接には、ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)をお持ちく ださい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新居浜公共職業安定所(ハローワーク新居浜) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:加藤 京一 |
| 会社所在地 | 〒792-0060 愛媛県新居浜市大生院473 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和45年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 電気工事、消防設備設計施工、家電製品販売 (P134J-2) |
| 事業所番号 | 3805-001384-4 |
| 法人番号 | 2500001009616 |
| ホームページ | https://kato-engineer-niihama.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新居浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38050-06274551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
