ハローワーク大森の管轄
求人番号：13060-10121751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月29日（3日前）
- 応募期限：9月30日（あと60日）
地域共生、多世代共生を目指した事業展開を行っており、介護関係だけでなく、障害分野、子育て分野のサービス展開もしています。また車椅子の開発やＩＣＴ活用など新しい事にも挑戦中です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 居宅介護支援（ケアマネジャー）の事業所の事務を募集します。★正社員登用あり★入社支度金支給３万円支給あり＜主な業務内容＞・データの入力業務、請求業務、郵送物対応、ＦＡＸ対応・外部の関係事業所や医療機関、ご利用者様やご家族、当社スタッフとの連絡や連携などの補佐・接客対応・電話対応・その他事務作業（各種書類作成及び、書類管理等）＊資格不問ですが、介護事務の経験者歓迎します。【転勤の可能性：なし】【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護事務経験あれば尚可※自転車乗れる人 必須
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作（エクセル、ワード、パワーポイント基本操作） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：全社員中６名正社員登用
|
| 勤務地 |
〒143-0015 東京都大田区大森西６－２ー２ ＳＴビル１階 |
| 最寄り駅 | 京浜急行線 梅屋敷駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
＿
|
| 復職制度 | あり
ジョブリターン制度
|
| 福利厚生の内容 | ★受験費用会社負担・資格取得祝金支給、資格手当支給★月１回の社内研修、社外研修等★人事評価制度★確定拠出年金（４０１Ｋ）★スマホ・ノートＰＣ（職種による）★制服（ポロシャツ、パーカー、靴下）の貸与★休憩室、仮眠室あり★福利厚生（インフルエンザ予防接種費用会社負担、定期健診費用会社負担、衛生用品支給など）★ご家庭の事情に合わせて勤務時間は相談に応じます。★短時間正社員制度あり（例：７時間／日など）★住宅手当（支給要件あり）★人材育成に力を入れています。（ＯＪＴ、研修多数）★健康経営に力を入れています。 （年１回体力測定、不定期社員食堂開催など） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 月１回の社内研修は全社員受講。その他必要に応じて外部研修受講あり入社時研修・フォローアップ研修・中堅社員研修ＯＪＴの他各種研修あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・ご家庭の事情に合わせて勤務時間の相談に応じます。・短時間正社員制度あり・男性社員の育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒143-0015
東京都大田区大森西６－２ー２ ＳＴビル１階 |
| 最寄り駅 | 京浜急行線 梅屋敷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※事前連絡の上、面接日時をご予約ください。 面接時に履歴書・職務経歴書・資格証コピーをご持参ください |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ★初めての方にも先輩社員が丁寧に指導するので安心です。・確定拠出年金（４０１Ｋ）加入できます。・制服貸与（パーカー）・インフルエンザ予防接種費用、定期健診費用 会社負担など福利厚生も充実・月に１回の研修受講の他、必要に応じてスキルアップできます。・評価制度があるので頑張りが反映されます。・ノートＰＣ貸与◆働き方のご相談に応じますので遠慮なくご連絡下さい。 ※正社員登用された場合、短時間正社員制度利用も可能です。◇当社ホームページ、インスタグラムもご覧ください◇ 「大田区 カラーズ」で検索「東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｆｕｋｕｓｈｉｊｉｎｚａｉ．ｍｅｔｒｏ．ｔｏｋｙｏ．ｊｐ／）で公表されています。」 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大森公共職業安定所（ハローワーク大森） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：田尻 久美子 |
| 会社所在地 | 〒143-0015 東京都大田区大森西６－２ー２ ＳＴビル１階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 610万円 |
| 事業内容 | 介護保険法に基づく在宅介護サービス、高齢者介護サービス、障害者総合支援法に基づくサービス、障がい福祉サービス、子ども・子育て支援サービス、人財養成事業、 |
| メッセージ | 現在７名（女性７名）のケアマネが在籍しています。「大丈夫？」「それ手伝うよ」とお互いに声をかけ、チームで仕事をしています。疑問や悩みはみんなで話し合い、解決していくので、決して一人で抱えることはありません。週１回の部内ミーティングでお互いの状況を把握しています。はじめは不安がいっぱいと思いますが、安心して入社できるように知りたいこと、聞きたいことにお答えします。社内はフリーアドレスで、他部署（本部、福祉用具、訪問介護など）の人とも交流を深めています。カラーズは多世代共生の地域づくりを経営理念に、お子さんから高齢者の方まで「その人がその人らしく最期まで心ゆたかに暮らす」ための支援サービスを展開しております。また、『自分の親や大切な人にお勧めして頂けるような質の高いサービス』を提供するための人材育成や、頑張ったことがしっかり評価される人事評価制度の構築など、人数は少ないながらも、お客様のためだけでなく、大切な社員が安心して働けるような環境づくりにも取り組んでいます。「働きがい」のある業務と「働きやすい」職場で働きたいと思っている方は是非ご応募下さい。 |
| 事業所番号 | 1306-616684-7 |
| 法人番号 | 1010801022166 |
| ホームページ | http://www.colors-g.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13060-10121751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
