ハローワーク川崎北の管轄
求人番号：14140-07668851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月19日（22日前）
- 応募期限：8月31日（あと51日）
スチールハウス（ＣＦＳ工法）の設計・施工・販売から管理業務ま で一貫して行う。自社商品「リムテラス」テラスハウスの建築。「 梶ヶ谷」地域に根差した不動産屋。自社工場あり。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 住環境を通じて人と人をつなぐお仕事です。 【具体的な内容】◎入居者対応：入退時の修繕工事や清掃業者の手 配、管理物件の退去立会、管理物件の設備トラブル対応 ◎オーナー対応・ご提案：毎月の管理物件報告、空室対策としての 入居者募集の企画・運営 ゆくゆくは、既存オーナー様に、賃貸経営の改善や向上を目的とし て、物件のリノベーションや空室対策をはじめ様々な提案業務を提 案いたします。資産コンサルティングを通じて、オーナー様の資産 形成や相続対策の目標達成をサポートします。 ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル （Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） 社内ではＧｏｏｇｌｅチャット、ｍｅｅｔを使用します |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒213-0015 神奈川県川崎市高津区梶ケ谷４－１１－２ ユニテ梶ヶ谷グランディ１Ｆ |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線・梶が谷駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
280,000円〜420,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 健康診断年１回 中退共積立金 ５年勤続以上 |
| 研修制度の内容 | 社員研修 社長から直接理念研修 宅建、建築士、技術者の試験補助あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（随時：自主応募の場合も事前予約必要） |
| 選考場所 |
〒213-0015
神奈川県川崎市高津区梶ケ谷４－１１－２ ユニテ梶ヶ谷グランディ１Ｆ |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線・梶が谷駅
|
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は、ＷＥＢ受験可能な適性テストです |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【社会貢献にも注力！】私たちは、空き家・震災・労働問題などの 日本の社会問題解決にも積極的に取り組んでいます。ＣＦＳ建築の 普及はもちろん、施工工程の簡略化や地域貢献活動などを通して、 社会に貢献できる企業を目指しています。 【やりがい・魅力】 （社員Ａ氏）◎業界経験の有無に関係なく活躍でき、結果に応じた 還元制度を準備しています。◎メンバー間で細目に声を掛け合い、 会話をしやすい環境作りを心掛けています。◎ライフワークバラン スも重視◎充実した福利厚生 （社員Ｂ氏）◎不動産全般の知識が身につき、コミュニケーション 能力が高まり自分自身の成長を実感することができます。◎柔軟な 企業風土により、自己実現を果たすことができる環境があります。 ◎キャリアアップやスキルアップのための制度が充実しています。 ◎自律性と裁量権をもって仕事をすることができます。 （社員Ｃ氏）◎資格取得のためのバックアップ制度が充実していま す。◎他部署との関わりを持つことにより、不動産や建築業界全般 の知識を得る機会があります。◎他部署と連携し、大きな事業に携 わることにやりがいを感じます。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合、ハローワーク紹介状は 不要です） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 川崎北公共職業安定所（ハローワーク川崎北） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：遠藤 陽一 |
| 会社所在地 | 〒213-0015 神奈川県川崎市高津区梶ケ谷４－１１－２ ユニテ梶ヶ谷グランディ１Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 「リムテラス」の新築／ＣＦＳ工法による戸建、アパートの設計・ 施工／不動産の売買・管理／リフォーム |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【研修・サポート体制】入社後は先輩社員に同行して、当社の管理 物件の情報を把握していただきます。まずは、当社の業務フローを 覚えながら、今迄に培ってきた経験と知識を基に主体性を持って活 躍してくださることを期待しています。また、定期的な研修開催も あり、業務を覚えると同時に、不動産知識スキルの向上も目指せま す。 【求める人材】 ・真面目でコツコツと仕事に取り組める方 ・明るく前向きな姿勢の方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・将来のライフステージの変化に対応しながら長く働き続けたい方 【川崎市えるぼし認定取得】女性が活躍しやすい職場として川崎市 から認定されました。ライフステージが変わっても、上長と話あっ て出来る限りその人の働きやすい環境を整えます。 【健康経営宣言企業】勤怠管理システムを用いて、残業や休日出勤 、有給消化など、日々チェックを行っています。休日出勤の際は、 必ず振替休日を取得してもらうなど、徹底しています。時間単位で の有給も取得可能です。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 1414-107882-7 |
| 法人番号 | 5020001066050 |
| ホームページ | http://www.gaea-field.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川崎北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14140-07668851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
