の管轄
求人番号:20111-02580151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月28日(4日前)
- 応募期限:6月30日(あと59日)
昭和39年の創業以来、レジャー産業の最先端であるスキーポール 及び附属品、さらには金属野球バットのメーカーです。社員全員で 生産合理化、品質管理を徹底して製造に取り組んでいます。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ◆「株式会社 キザキ」での汎用機械加工・組立仕上加工 *スキーポール・ウォーキングポール・トレッキングポール・バ ット等の部品の機械加工・アルミ丸もの製造加工業務 *検査も行います。 *研修期間あり、各現場を体験できます。 【変更範囲】:変更なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒384-0061 長野県小諸市大字加増上の平561-2 |
最寄り駅 | JR小海線 乙女駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.8日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 115日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
怪我・病気の際
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒384-0061
長野県小諸市大字加増上の平561-2 |
最寄り駅 | JR小海線 乙女駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 適性検査 |
担当者 |
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特記事項 | *休日は会社カレンダーによる ※応募を希望される方は、ハローワーク窓口を通じて電話連絡の上 履歴書・紹介状・職務経歴書を事業所宛てに郵送して下さい。 書類選考後、面接日等についてご連絡いたします。 *電話連絡は、10:00~16:50の間でお願い致します。 |
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管轄ハローワーク | 佐久公共職業安定所 小諸出張所 |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:木崎 秀臣 |
会社所在地 | 〒384-0061 長野県小諸市大字加増上の平561-2 |
従業員数 |
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設立 | 昭和39年 |
資本金 | 2,000万円 |
事業内容 | ・スキーポールおよび附属品、金属バットの製造 ・ウォーキングポール、トレッキングポールの製造 |
事業所番号 | 2011-613570-6 |
法人番号 | 1100001008403 |
ホームページ | http://kizaki.ailesys.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐久公共職業安定所 小諸出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20111-02580151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。