ハローワーク高山の管轄
求人番号：21040-01773761
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月6日（14日前）
- 応募期限：5月31日（あと72日）
全国の宿泊業のためのＩＴソリューションを開発、販売し、 ネット利用による売上アップコンサルティングも行っています。 日本一、宿泊業の事を考えるＷｅｂ企業として営業しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 大阪オフィスでの１人目のシステム部開発者として当社の主力サー ビスである宿泊予約システムの開発／構築／保守を行います。 ・自社プロダクト・サービスの設計、開発、保守 ・ＡＩ活用による開発の効率化とサービスへの展開 ・（将来的に）後進社員の技術指導、チームビルディング等 ・本社エンジニアチームとの仕様調整・コードレビュー、テスト などの連携業務 □変更範囲：変更なし 当社のシステムは全国の宿泊施設で利用されており、 旅行や観光業界を支える重要な基盤となっています。 ※システム部としては大阪オフィスは新規拠点となりますが、 他部署の仲間７名が大阪オフィスに常時勤務しています。 ■オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状が不要です） |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
・ＷＥＢ系システム開発の実務経験（オブジェクト指向言語）
・仕様の理解から実装、テストまでを完結できる高い技術力 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島４丁目２ー１４ ＮＬＣ新大阪エースビ ル８階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 御堂筋線 新大阪駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
260,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・養老保険（勤続年数３年以上の正社員が対象） ・健康診断 ・慶弔金制度 ・退職金積立 ・職場つみたてＮＩＳＡ補助 ・社員旅行（過去実績：グアム、沖縄、台湾、東北、九州、北海道 、八重山諸島、香港・マカオ） ・花見、忘年会などの社内イベント |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒506-0045
岐阜県高山市赤保木町１１６９－７ |
| 最寄り駅 | 高山駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ・適性検査あり（上記で「筆記試験」と記載） ・一次面接および適正検査はオンライン実施も可能 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ▼入社後のオンボーディング 入社後は本社（岐阜県高山市）にて研修を実施します。まずは 本社メンバーとの顔合わせや社内ツールの習得、開発文化の 共有を対面で行い、信頼関係を築くことからスタートします。 なお本社での初期研修（宿泊・交通費は当社負担）は２週間程度を 想定しておりますが必要期間についてはお持ちのスキルや状況に より、相談や調整をさせていただきます。 ▼継続的なフォロー 大阪オフィスに戻った後もＷＥＢ会議ツールやチャットを活用し 本社エンジニアたちが集中的に業務をフォローします。技術的な 相談や進捗の確認など、日常的に密なコミュニケーションを 取りながら進め物理的な距離を感じさせないように努めます。 また必要な場合は「本社エンジニアが一定期間、大阪オフィスで 共に働く」などの対面の追加フォローも検討します。 本社エンジニアにとっても新しい働き方のチャレンジになります。 お互いに理解を深めながら成長していきたいと考えています。 ▼求めるマインド ・「１人目となり拠点を立ち上げる」プロセスを楽しめる主体性 ・自身の技術を言語化し、他者に伝える「育成」への興味や関心 ・関係者と円滑に連携できる丁寧で密なコミュニケーション能力 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高山公共職業安定所（ハローワーク高山） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 社長：千垣内 順 |
| 会社所在地 | 〒506-0045 岐阜県高山市赤保木町１１６９－７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | インターネットサービスである宿泊予約システム「予約番」の開発 や提供を中心に、ホームページ制作、機器販売など総合的なＩＴ支 援を行っています。 |
| メッセージ | 当社のシステム部としては新拠点となる「大阪オフィス」の スターティングメンバー（１人目）として、システム開発および 保守・運用などを行っていただきます。 入社後はまず本社の開発チームと連携し、既存プロジェクトの 把握や開発フローの習得からスタート。将来的には、 後進の採用・育成やＡＩ活用の推進といった業務にも携わって いただくことを期待しています。 ※システム部としては「大阪オフィス」は新規拠点となりますが、 当社の他部署の仲間は「大阪オフィス」に７名が常時勤務していま す。 １人で何もかも担当しなくてはならないような 環境ではありません。 募集にあたり今後のメンバー増員にも対応できるように 「大阪オフィス」は２０２６年３月に新築物件へ引っ越します。 今回の募集は、事業拡大に伴う開発力増強のための システム部としての新拠点の設立メンバーの採用です。 |
| 事業所番号 | 2104-102416-4 |
| 法人番号 | 3200001024792 |
| ホームページ | https://www.cadish.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21040-01773761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
