ハローワーク佐久の管轄
求人番号:20110-03840851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月7日(50日前)
- 応募期限:12月31日(あと35日)
軽井沢を中心に長野県内・近隣県で建物管理サービスを行っていま す。勤務時間等、主婦の方々にも無理が無いように勤務していただ けます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ホテルの客室およびロビー、大浴場、廊下、トイレ等の共用分清掃 をしていただきます。 ※変更範囲:なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(2週間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3名
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| 勤務地 |
〒377-1711 群馬県吾妻郡草津町大字草津553『フォートリート草津』 |
| 最寄り駅 | JR長野原草津口駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 30分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週6日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒171-1711
群馬県吾妻郡草津町大字草津553『フォートリート草津』 |
| 最寄り駅 | JR長野原草津口駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *年次有給休暇は、週の所定労働日数に応じて付与されます。 (労基法第39条) *労働契約の内容により要件を満す場合、社会保険に加入。 *【応募希望の方】ハローワーク窓口から電話連絡の上、履歴書・ 職務経歴書・紹介状を郵送・Eメール送信またはご持参ください (書類選考はありません。) *オンライン自主応募:可(自主応募の場合は紹介状不要) |
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| 管轄ハローワーク | 佐久公共職業安定所(ハローワーク佐久) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:武井 洋史 |
| 会社所在地 | 〒385-0002 長野県佐久市上平尾1033番地 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成30年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | ホテルメンテナンス業 |
| 事業所番号 | 2011-617113-6 |
| 法人番号 | 6100001031680 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐久公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20110-03840851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
