ハローワークプラザ長崎の管轄
求人番号：42016-01450651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（10日前）
- 応募期限：7月31日（あと81日）
主な商品は自社開発・自社製造で、当社がメーカーとなり全国の同 業者へ卸販売を行い、昭和５０年創業以来右肩成長を続けています 。人柄とチームワークの良さが強みの会社です。＊マイページあり
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊マット・モップ等のレンタル商品の交換を通して、お客様の快適 な職場作りをサポートするお仕事です。 ■１日２０軒程度の契約先（一般企業）へのマット・モップ等レン タル商品の交換業務・顧客管理（サービス）担当です。 ■新規営業不要 ※研修・先輩社員のサポートがありますので、 ルート集配未経験の方も安心してご応募下さい。 「変更範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒839-0814 福岡県久留米市山川追分２丁目５番３１号 株式会社 クリーン・マット久留米営業所 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
205,000円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額12,900円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
6時00分〜17時30分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社員表彰、永年勤続表彰 ・慶弔見舞金制度、結婚・出産祝い金 ・社員旅行 ・健康診断受診（１００％）、日帰り人間ドック受診（対象者） ・育児休業、介護休業 ・住宅手当＊社宅制度あり ・制服、法人携帯電話貸与（携帯電話は営業社員） ・駐車場完備 ・ノー残業デー＊正社員対象 |
| 研修制度の内容 | ・新人研修＊会社全般にかかる基礎的な内容） 正社員：本社研修・営業研修・工場研修 パート社員：会社概要・事業内容・業務の流れ等 入社後、３ヶ月、６ヶ月、１２ヶ月ごとにフォローア ップ研修を行います。 入社１年以降は随時、社内研修、外部研修あり。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児短時間勤務制度 ＊個別対応可能で、小学生での取得実績あり ・介護休業制度（最長９３日まで利用可能） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒839-0814
福岡県久留米市山川追分２丁目５番３１号 株式会社 クリーン・マット久留米営業所 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 【筆記試験】 ＊４０分程度 一般常識（簡単な読み・書き・計算問題等）・適性検査 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・月収２２万（高卒）～２９万（大卒）＋業績給＋賞与年２回 ・新規営業不要です。 ・ルート集配未経験スタートの方も多く、皆で協力し合い、サポー トします。 信頼関係に重きをおいて、互いを尊重し合い、チームワークを重 視した社風です。 ・当社は勤務年数に関わらず、働く方の充実感・満足感が得られる よう、成績だけでなく、仕事への取り組む姿勢・人間性に重きを おいた人事制度を採用し、社員一人一人の能力を発揮できる組織 体制、評価制度を充実させています。 ・残業時間の削減や、有給取得率の向上を目指して取り組んでいま す。今後も社員の働きやすさを追求していきます。 ＊働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２４）認定 |
|---|
| 管轄ハローワーク | ハローワークプラザ長崎（ハローワークプラザ長崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：田中 信之 |
| 会社所在地 | 〒851-0134 長崎県長崎市田中町５７３－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和50年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 環境美化商品（空気清浄機、浄水機、芳香器、消臭器、化学マット 、モップ等）の企業向レンタル及びコンサルティング販売 ビルメンテナンス、ホテルベッドメイク事業 |
| メッセージ | 当社は「クリーン・マット」という社名の通り、マット・モップの レンタルをはじめ、浄水機・ウォーターサーバーの取り付けや消耗 品の販売、また清掃や設備点検などのビルメンテナンスと幅広い サービスを行っている会社です。 １９７５年の創業以来、先代社長そして２代目社長の下、一丸と なって、個人ではなくチームで業績を伸ばして参りました。 そんな当社の強みは、お客様の快適な職場づくりをサポートする ことをモットーに、新しい発想でサービスを創造していること。 自社開発・自社製造も行っていることから、他社に真似できない独 自の商品とサービスを提供しているということも大きな魅力です。 そしてもう１つ、働いている皆さんこそが当社の最大の強みです。 会社が掲げる”お客様に感動していただける最高の気配り、商品の 提供”を自発的に考えて下さる皆さんで、職場内でも年齢や社歴、 役職といった垣根を越えて、日頃からコミュニケーションを大切に しており、社員同士の仲がとても良い職場です。 環境に即した業界ですので、これまでもこれからも必ずや社会に なくてはならない役割を担っていますので、将来的にも安定した 業界だと思います。当社の大きな目標である”１００年企業”に 向けて、共に歩んで下さる仲間を募集しています。 少しでも興味を持っていただけましたらまずはご連絡下さい。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 9箇所
|
| 事業所番号 | 4201-007896-4 |
| 法人番号 | 2310001000503 |
| ホームページ | https://www.cleanmat.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄はハローワークプラザ長崎ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42016-01450651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
