ハローワーク四日市の管轄
求人番号：24010-13591451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月19日（4日前）
- 応募期限：1月31日（あと69日）
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求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 全国にある当社運営ホテルの施設管理業務に関する社内外との仕様 調整、検討、連絡業務を担っていただきます。 エリア内の２０店舗ほどを担当します。 【業務詳細】 ・店舗開業、改装、修繕、緊急時の法適合確認、工事作業計画に関 する調整、支援法令に基づく定期検査等への予算調整、事作業計画 に関する調整、支援 ・修繕必要時の工事・作業調整 ・社内営業部門等との調整、現地店舗調査等建物オーナーへの報告 業務 「業務の変更範囲：会社の定める業務」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・建築・電気・機械いずれかの施工管理業務
・不動産管理会社での設備管理 ※技術系の学校を卒業し上記経験をお持ちでなくても歓迎 |
| 必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士
あれば尚可 建築物環境衛生管理技術者 あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 １・２級電気工事施工管理技士、１・２級管工事施工管理技士 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒510-0067 三重県四日市市浜田町５－３ |
| 最寄り駅 | 近鉄四日市駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
295,700円〜363,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限80歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
条件つきで借上げ社宅用意可能
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】 ・年２回７日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・育児休業（昨年実績 女性２０名、男性１名） ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ・資格取得支援制度 ・制服一部貸与 ・社宅制度（規定あり） |
| 研修制度の内容 | ・入社時研修（入社月の月初） ・オペレーション研修（入社後２週間程度） ・フォローアップ研修（入社後半年程度） ・リーダー育成研修 ・昇格時研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと 両立して勤務することができます。 ・育児休業：「お子様が２歳の誕生日を迎えるまで」取得可能 ・育児短時間勤務：「お子様が満６歳になった年度の３月３１日ま で」取得可能 ・介護休業：休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担しま す。 上記以外にも様々な制度がございます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒510-0067
三重県四日市市浜田町５－３ |
| 最寄り駅 | 近鉄四日市駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一次面接はオンライン面接になります |
| 担当者 |
|
| 管轄ハローワーク | 四日市公共職業安定所（ハローワーク四日市） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：村木 雄哉 |
| 会社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町５－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | １．ホテル及びレストランの運営管理 ２．その他附帯する一切の業務 |
| メッセージ | 【当社の魅力】 本部スタッフは基本的に土日が休日、長く勤務できるように育児休 業・介護休業制度も完備しております。 理想のワークライフバランスが実現できると最も好評なのが、業界 でも珍しい年に２回取得できる７連休の長期休暇です。 お客様の旅をサポートする仕事だからこそ、スタッフも旅をして欲 しいと考えております。 【充実した研修制度】 当社に入社後は、様々な研修にご参加いただきたいです。 入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など積極的にキ ャリアアップを目指せる環境が整っています。 【福利厚生】 企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰 慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞 金）、従業員持株会 宿泊体験プログラム、社宅補助（社宅賃料と転勤サポート手当を合 わせて９５～１２５％相当を支給※社内規定あり） |
| 事業所番号 | 2401-007099-1 |
| 法人番号 | 5190001014736 |
| ホームページ | https://www.kk-greens.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 再雇用については条件あり |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は四日市公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24010-13591451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
