の管轄
求人番号:11021-01447351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月3日(32日前)
- 応募期限:6月30日(あと56日)
当社の電気炉は国内外を問わず様々な大手メーカーの生産ラインに 導入され活躍しております。 ベテランの技術力と若手の活力を 併せ持つ、埼玉県彩の国指定工場です。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 電気炉の法人営業 ・お客さまからの問い合わせに対応。まずは先輩に同行して仕事を 覚えていただきます。 ・お客さまと打ち合わせしながら、設計・製造する装置のスペック (仕様)を決めていく重要な役割を担っています。 ・製造した装置をお客さまの工場内に設置する際の立ち合いも担当 していただきます。 ・及び関連する業務 ※変更範囲:当社内すべての部署(技術部、製造部、経営管理部) |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | Word・Excel・Powerpointを操作・使用出来る スキル |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒367-0038 埼玉県本庄市いまい台2-98-1 |
最寄り駅 | JR高崎線本庄駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
230,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 70分 |
休日 |
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年間休日数 | 119日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 来客用に室内喫煙所あり。社員は屋外喫煙所を利用。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒367-0038
埼玉県本庄市いまい台2-98-1 |
最寄り駅 | JR高崎線本庄駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *通勤手当について:通勤距離5km以上の場合、通勤手当有り *基本給について:前職給与保証 *先にハローワーク紹介状と履歴書・職務経歴書をご送付下さい。 書類選考後、面接日のご連絡を致します。 |
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管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所 本庄出張所 |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:松田 宏 |
会社所在地 | 〒367-0038 埼玉県本庄市いまい台2-98-1 |
従業員数 |
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設立 | 昭和62年 |
資本金 | 6,600万円 |
事業内容 | 工業用電気炉(電子部品製造用加熱装置及び前後工程の搬送装置) の設計、製造、メンテナンス工事を手がけております。 |
事業所番号 | 1102-105352-1 |
法人番号 | 9030001085888 |
ホームページ | http://www.global-japan.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所 本庄出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11021-01447351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。