ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-10405851
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月10日（71日前）
- 応募期限：5月31日（あと11日）
幅広いＩＴソリューションサービスを展開しており、 Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ社認定パートナー企業として 認定を受けた技術力が大きな強みです。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-302928） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 要件定義・設計～テスト・運用にいたるまで 幅広いフェーズに関わることが可能。大小様々な案件がある中から 成長できる案件を一緒に考えてアサインします。 ＜案件一例＞ ◆ＶＭｗａｒｅ～Ｗｉｎｄｏｗｓ・Ｌｉｎｕｘ ・ネットワークを含めたインフラの設計・構築・ 運用・監視・テスト（障害対応含む） ◆ミドルウェア設計・設定（Ａｐａｃｈｅ Ｔｏｍｃａｔ） ◆ＡＷＳ・ａｚｕｒｅ等のクラウドへの移行 ◆ＰＭ・ＰＭＯ・ＰＬ等のプロジェクトマネジメント業務 ※現在はリモート案件も多数ございます。 《仕事内容の変更範囲：会社の定める業務》 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
インフラエンジニアとしての実務経験がある方
＜歓迎スキル＞ＩＴインフラの設計、構築、 運用保守経験。ＡＷＳによる環境設計・構築経験。 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月（最長６ヶ月））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒171-0014 東京都豊島区池袋二丁目５７番地６号 ＭＣオフィス池袋西口ビル４０４号室 ≪新宿・池袋・品川・大崎・蒲田・横浜・川崎など勤務地多数≫
＊お客様先（将来的に）／東京、神奈川エリア |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 池袋駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
280,000円〜600,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
裁量労働制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・有給消化７０％超え ・女性比率７割以上 ・完全週休２日制（原則土日） ・外部研修制度 ・社長賞 ・営業手当 ・紹介制度 ・産休・育休取得率１００％ ・資格取得制度（学習書籍貸与・合格後に受験料、報奨金支給） ・ランチくじ制度（月１回の帰社日のくじ引きで当たりが出たら 規定のランチ代を支給） ・テレワーク手当（現場入場後、在宅勤務となった場合に 光熱費補助を目的として、１日２５０円支給） ・おしゃれ手当（オフィスワークで必要となる服装の準備を サポートすることを目的としたもので、月３０００円支給） ・提携福利厚生施設利用可（保養所） ・ｅラーニングサービス『ｓｃｈｏｏ』受け放題 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・所定外労働の免除 ・時間外労働の制限 ・深夜業の制限 ・所定労働時間短縮措置等 （育児・介護短時間勤務） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒171-0014
東京都豊島区池袋二丁目５７番地６号 ＭＣオフィス池袋西口ビル４０４号室 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 池袋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ハローワークから電話連絡の上、応募書類を人事宛にメールでお送 りください。 ※求人特記事項をご確認くださいませ。 |
| 特記事項 | ・女性比率７割以上 ・完全週休２日制（原則土日） ・直近ブランクは３ヶ月まで ・外部研修制度 ・産休・育休取得率１００％ ・資格取得制度（学習書籍貸与・合格後に受験料、報奨金支給） ・ランチくじ制度 （月１回の帰社日のくじ引きで当たりが出たら 規定のランチ代を支給） ・テレワーク手当、営業手当、おしゃれ手当 ・ＩＴＳ健保加入、提携福利厚生施設利用可（保養所） ・ｅラーニングサービス『ｓｃｈｏｏ』 ＃２３区 ◆応募は、ハローワークから事前連絡の上 採用担当者のメール宛に応募書類を送付お願いいたします。 ＜応募書類について＞ ・紹介状 ・履歴書（写真付）・自己ＰＲ書又は職務経歴書 ※個人情報取扱同意書に関しましては、応募書類をメール送付いた だいた際、採用担当より提出のご案内を行います。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：園部 英昭 |
| 会社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋二丁目５７番地６号 ＭＣオフィス池袋西口ビル４０４号室 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 情報処理サービス業並びに情報提供サービス業。又情報システム及 び通信ネットワークの企画、設計、運用に関する受託。 |
| メッセージ | Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ社認定パートナー企業であり、 総合ＳＩ企業として培ってきた技術力がございます。 ◆メリハリのついた働き方を実現 残業時間は、１日に１時間程度。 月に２０時間を超えそうな場合は、 営業担当がお客様と相談、稼働量調整を行っています。 当社を率いる代表は、元インフラエンジニア。 現場経験を積んできた彼が当社設立時掲げた思いが 「エンジニアの希望に沿った案件をアサインし、 理想のキャリアを形成する」 ５年後、１０年後、どんな未来を描いているでしょうか。 「数年後にはフルスタックエンジニア として活躍していたい」「管理職として組織経営や メンバーマネジメントを行ってみたい」など 様々な“想い”があると思います。 エンジニアファーストを掲げる私たちは、 その想いを叶えられるよう精一杯サポートします。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1309-613907-3 |
| 法人番号 | 5013301027235 |
| ホームページ | http://www.global-thinking.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-10405851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
