ハローワーク紋別の管轄
求人番号：01060-00449651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（37日前）
- 応募期限：6月30日（あと53日）
網走店～ハンバーグとカレーをメインとしたクイックレストラン 遠軽店～元祖、札幌ラーメンを中心としたラーメン店
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○レストランでホール及びキッチン業務全般に従事します。 ・レジ、精算業務 ・配膳、下膳 ・お客様へのご案内、ご注文受付 ・調理、調理補助 ・厨房、店内清掃等の環境整備 ・食材買い出し等、その他付随業務 ○当社規定による賄いがあります。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名パートから正社員登用あり
|
| 勤務地 |
〒093-0035 ファイヤーバーグ網走店 （網走市駒場南８丁目１番１９号） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,070円〜1,130円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒093-0035
北海道網走市駒場南８丁目１番１９号 |
| 最寄り駅 | 網走バス 駒場８丁目駅駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接時に履歴書と紹介状を持参してください。（要事前連絡） |
| 特記事項 | ◇労働条件に応じて雇用保険に加入します。 ☆☆！清潔感のあるお店で一緒に働きませんか！☆☆ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 紋別公共職業安定所（ハローワーク紋別） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：桟 真司 |
| 会社所在地 | 〒099-5172 北海道紋別市渚滑町元新２丁目１６９番地２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 飲食業（フランチャイズ）・網走市～ファイヤーバーグ網走店 遠軽町～味の時計台遠軽店 |
| 事業所番号 | 0106-613643-5 |
| 法人番号 | 5450001012168 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は紋別公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01060-00449651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
