ハローワーク伊勢の管轄
求人番号：24020-03001351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月16日（17日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
「伊勢からＩＴで日本を元気にする」を経営理念に掲げ「お客様か ら信頼されお客様のＩＴ環境をトータルでサポートするパートナー 」を目標にしてます。社員の成長を促すしかけは圧倒的高レベル。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ー ネットワーク設計・構築 － ５０～１００台規模の対応 － 設計～運用保守まで一貫支援 － 最適化・セキュリティ強化 ー 顧客折衝・課題解決提案 － 情報システム部門と折衝 － 課題をヒアリング・提案 － ニーズに応じた対応を実施 ー チーム運営・キャリア支援 － マネジメント・育成にも参画 【変更範囲：会社の定める業務。本人と相談の上決定】 |
| 学歴 |
高専以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ー ネットワーク設計・構築の経験がある方
ー 顧客折衝が得意で、課題解決の提案をできる方 ー 技術者としてだけでなく、裁量を持って働きたい方 |
| 必要な免許・資格 |
ＩＴパスポート
あれば尚可 基本情報技術者 あれば尚可 工事担任者ＤＤ第３種 あれば尚可 Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ認定資格、第二種電気工事士 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒516-0007 三重県伊勢市小木町４８４－１ ー 車でお越しの方：伊勢市駅から車で１０分
ー バスでお越しの方：ララパークバス停から徒歩１分 |
| 最寄り駅 | 伊勢市駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額12,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
自社規定による
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＜昇給、賞与＞ 各個人が自分自身で設定する行動目標の評価を基にした、年２回の 昇給・年２回の賞与制度があります。 ＜自己啓発支援＞ ＩＴや簿記などの資格取得費用（参考書含む）や自身で取りたい と思った資格取得費用、セミナー参加費等も会社が負担しています 。 また社内図書館としてビジネス書や専門書を多数そろえており、 自由にレンタルすることができます。 ＜他にも＞ 会社のロゴ入りのパーカー・ポロシャツが支給されますので、自 由に着用できます。 ユニークな制度として釣り人支援制度などもあります。 |
| 研修制度の内容 | 研修期間は一か月、研修は基本的に先輩社員の仕事 を一緒に行うＯＪＴ形式で進めます。その他、自社で 開催するセミナーや、外部研修にご参加いただきます 。研修期間終了後も、本人の希望等で随時セミナー等 へ参加いただくことが可能です。（費用全額会社負担 ） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休暇、介護休業の制度はもちろんのこと、夏季にまとまった 休暇取得を推奨する「連続５日休暇推奨制度」があります。育児休 暇については、２０１９年にお子さんが生まれた男性社員２名が既 に取得をしており、制度周知の徹底や、取得しやすい雰囲気の醸成 など、会社として積極的な取得を推奨しています。 ２０１９年には、「みえ働き方改革推進企業」として、残業削減 や生産性向上、各種制度の拡充といった「働き方改革」に積極的に 取り組む企業として認定を受けました。 その他にも、上長と一対一で月に１時間以上、仕事のことだけで はなくプライベートのことも含めてじっくり話すミーティングの時 間が全社員に設けられていますので、仕事と生活の両立の上で不安 なことがあれば、些細なことでも気軽に相談できる環境が整ってい ます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※会社敷地内は完全禁煙です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒516-0007
三重県伊勢市小木町４８４－１ |
| 最寄り駅 | 伊勢市駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊１回目の面接、適性検査はＺＯＯＭで実施 ＊履歴書＆職務経歴書はＰＣ作成のみ受付 |
| 担当者 |
|
| 管轄ハローワーク | 伊勢公共職業安定所（ハローワーク伊勢） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：生田 智之 |
| 会社所在地 | 〒516-0007 三重県伊勢市小木町４８４－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成9年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 中小企業向けＩＴ導入サポート業。業務システムやインフラ構築等 ソリューション提供や「働き方改革」実現支援にも注力。クラウド ツールの提供と活用コンサルティングでも三重県でＮｏ．１実績。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当社の最前線で活躍するスタッフを支える仲間を募集しています。 社内は平均年齢３０歳と若手が多く活気がありますが、豊富な経験 をお持ちの方も、そのスキルを十分に発揮していただける環境です 。創業２７年を迎え、全国に広がる顧客ネットワークで１００社以 上を支援するなど、安定した経営基盤を築いています。さらに三重 県の「働き方改革推進企業」にも認定され、仕事と私生活を両立し ながら成長できる環境が整っています。挑戦意欲のある方、チーム で働くのが好きな方のご応募を心よりお待ちしております。一緒に 働きましょう！ |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 2402-103805-8 |
| 法人番号 | 9190001007694 |
| ホームページ | http://www.comdec.jp |
| 事業所の特記事項 | ※所在地：伊勢のララパーク前バス停から徒歩２分 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊勢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24020-03001351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
