ハローワーク三条の管轄
求人番号：15040-01988351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月7日（57日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
石油燃焼機器メーカーのリーディングカンパニー。暖房機、エコキ ュート、エアコン等、暮らしに関わる商品を通して生活に喜びと新 たなライフシーンの実現を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・「内部監査」「金融商品取引法に基づく内部統制（Ｊ－ＳＯＸ） 評価」の実施、調書の作成、報告、改善提案、フォローアップ ・監査等委員、監査法人、関係部門とのコミュニケーション、連携 ※全国の拠点を対象にした月１週間程度の国内出張あり ＊変更範囲：会社の定める業務 【こんな方が活躍しています】 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・明るく前向きに考えて行動できる方 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
・会計・法務・ＩＴの知識
・内部監査やＪ－ＳＯＸ対応の実務経験 ※監査の実務経験は必須ではありません。 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ・ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄでの資料・報告書作成 ・Ｅメールのやり取り |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒955-8510 新潟県三条市東新保７－７ |
| 最寄り駅 | 信越本線 三条駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
221,700円〜335,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・健康保険組合、社員持株会、労働組合等があります。 ・有給休暇は、慶弔休暇や私傷病積立休暇、勤続年数に応じたリフ レッシュ休暇等があります。 ・手当は、家族手当、通勤手当、特殊作業手当、交替手当等があり ます。その他、慶弔金や自己啓発奨励金（通信教育受講料、資格 検定料の補助）の支給等もあります。 ・人間ドックの受診については、複数の医療機関の中から選択で き、受診費用の一部を会社が負担します。 ・施設には、社員食堂、売店、休憩室、サウナルーム等がありま す。 ・親睦会事務局が企画するボーリング大会や家族も参加できるクリ スマス会等のイベントがあり、毎年多くの社員が参加していま す。※自由参加です。 ・各種表彰制度（永年勤続・特許・無事故無災害等）があります。 ・コロナ商品の社員販売制度があります。 |
| 研修制度の内容 | 全社的な階層別教育制度があり、求められる役割に応 じた集合研修や通信教育により、知識・スキルを習得 していただきます。その他、部門毎の専門教育やＯＪ Ｔの実施、自己啓発プログラム（通信教育）の中から 、業務に必要と思われる講座を自分で選び受講する亊 で、専門的な業務スキルを身につける亊ができます |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | コロナは仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章に 基づき、仕事と育児等の生活を両立させ「安心して健康に働ける職 場づくり」を進めています。 ◆仕事と家庭の両立について 全社でノー残業デーの実施や年次有給休暇の取得推進、慶弔休暇 や勤続年数に応じたリフレッシュ休暇等、様々な有給休暇制度を設 け、仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに積極 的に取り組んでいます。 ◆子育て支援について 育児休業や短時間勤務制度など、育児を行う社員が利用できる制 度の充実、取得の推進を通して、仕事と子育ての両立できる環境整 備を進めています。女性の育児休業取得率１００％、男性で育児休 業を取得している人もいます。短時間勤務制度は、社員それぞれの 生活スタイルに合わせて、９つの勤務時間のパターンの中から選ぶ 亊ができます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒955-8510
新潟県三条市東新保７－７ |
| 最寄り駅 | 信越本線 三条駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は作文、適性検査（学力検査（数学、論理）、性格検査） ※学力検査の結果で不合格になることはありません。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊新潟県ハッピー・パートナー企業として、 ・ノー残業デーの実施 ・年次有給休暇の取得推進（１２．９日） →休日と有休を合わせると平均年１３５日お休み！ ・アニバーサリー休暇の導入（誕生月のどこか１日お休み） ・育児関連制度の充実 など、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 近年は男性の育児休暇取得にも力を入れております（昨年度取得率 １００％）。 ＊基本給は目安であり、年齢、経験、スキル等を考慮し、決定しま す。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三条公共職業安定所（ハローワーク三条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：大桃 満 |
| 会社所在地 | 〒955-8510 新潟県三条市東新保７－７ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和12年 |
| 資本金 | 74億4,960万円 |
| 事業内容 | 住宅設備機器、暖房機器、空調・家電機器等の開発・製造・販売 ☆「新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立で きる職場づくりに取り組んでいます」 |
| 事業所番号 | 1504-000105-7 |
| 法人番号 | 5110001014116 |
| ホームページ | http://www.corona.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15040-01988351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
