の管轄
求人番号：26041-01859651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月10日（10日前）
- 応募期限：1月31日（あと72日）
明るく楽しくをモットーに日々支援に当たらせてもらっており、保 護者の方からも評価をいただいています。少しでも多く、子ども達 の笑顔が見られるよう努力しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（有期契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 障害を持った児童に将来の就労に向けた支援をする仕事です。 ＊就業場所：放課後等デイサービス 児童発達支援 コラソン ・公園や施設内の体育館で一緒に遊びます。 ・工作活動、おやつ作り等の活動の補助 ・自宅、学校等の送迎車の運転、同乗。 ・１０人程度の子供たちを複数人で担当 ・調理活動、レクリエーション開催、企画。 ・活動記録作成 ・活動案作成 など ※児童と一緒に動き回るので活動的に取り組める方を求めます。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育士
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| 必要な免許・資格 |
保育士
あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：あり
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| 勤務地 |
〒619-0214 京都府木津川市木津南後背２１７－７ 木津川プレイス１０１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ木津駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
175,000円〜205,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生 各種保険完備 有給休暇有、年間休日１１５日 （週休２日）賞与年２回合計１．８ヵ月（昨年度実績） 資格取得制度、社内研修制度が充実しています。 退職金制度は会社独自で取り組んでいる制度があります。 定期面談、育児介護休暇、ノー残業デイに取り組んでおり、 働きやすい職場を目指しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新人研修（上半期４回２時間程度の研修） 社内研修（Ｔープラン、１回２時間程度の研修を年数 回） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒619-0214
京都府木津川市木津南後背２１７－７ 木津川プレイス１０１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ木津駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 子どもは子供らしく大人は子供らしくをモットーに楽しく 笑顔溢れる職場です。子どもたちとの触れ合いの中で 気づかされる事も多く、スタッフ同士助け合い、 共に学ぶ関係を大切にしています。たくさん動き回るので 活動的な方を求めます。 保育士資格支援、保育塾開催 保育士受験資格を要する方で、 月の労働時間が平均百時間以上等の者に対し、 受験費用を三回まで、負担します。 定期的に勉強会を開催し、 これまで十人もの合格者を輩出しました。 体系的な賃金制度、昇給制度 一等級から五等級まで定めており、 資格 職位 職務内容等に応じた賃金を お支払いしております。 また、年に一回、評価シートによる面談を行い 昇給を行っております。 社内研修の実施 スタッフさんの資質向上のため、 また各事業所間のコミュニティーを図るために 定期的に社内研修会を実施しております。 |
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| 管轄ハローワーク | 京都田辺公共職業安定所 木津出張所 |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：瀧澤 健太郎 |
| 会社所在地 | 〒619-0214 京都府木津川市木津清水２４ ＡＸＩＡ木津川１０１号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成28年 |
| 資本金 | 130万円 |
| 事業内容 | 平成２８年７月に放課後等デイサービスを開所し、今ではたくさん の方にご利用いただいています。今後はもっと事業展開しようと考 えています。 |
| メッセージ | 〇雇用形態：正社員（有期雇用契約社員） 無期雇用契約への転換制度あり。 雇用期間：６カ月 ３ヵ月目、契約終了前に社内面談を行い、 無期雇用契約への転換を判断させていただきます。 「子どもは子どもらしく！ 大人は子どもらしく！」を モットーに楽しく笑顔あふれる職場です。 子どもたちとの触れ合いの中で気づかされる事も多く、 スタッフ同士助け合い、共に学ぶ関係を大切にしています。 アットホームな職場で子どもたちと一緒に楽しい時間を 過ごしましょう。 たくさん動き回るので活動的な方を求めます。 スタッフ一同、ご応募お待ちしております。 |
| 事業所番号 | 2604-614562-5 |
| 法人番号 | 4150001020656 |
| ホームページ | https://consonance-jp.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都田辺公共職業安定所 木津出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26041-01859651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
