ハローワーク札幌の管轄
求人番号：01010-10840851
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月11日（54日前）
- 応募期限：5月31日（あと27日）
２３年度は賃金ベースアップも行いワークライフバランスの充実に 力を入れ環境整備を行っております。歩合給も充実しており、未経 験入社が多い中、年収アップ実現可能な環境を整えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
リニューアルオープン
|
| 仕事の内容 | お客様の通信環境を快適にするため、法人向けに通信ＩＴ機器やサ ービスを提案し、課題解決を目指す外勤営業職（転勤なし）です。 【具体的な業務】 アポイント取得・顧客訪問・課題ヒアリング・改善策提案・見積書 作成など。内勤日は電話業務、外勤日は先輩同行で提案活動を行い ます。ＮＴＴ社員のサポートやトークスクリプトがあり、未経験で も安心です。 【職場環境】 土日祝完全休みで歩合制度が充実しており年収アップが可能。社内 研修や同行営業が整備され、８割以上が未経験スタート。１７期連 続黒字経営の安定企業で平均年齢３３歳の若い社員が活躍するアッ トホームな職場です。＊業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | メール程度のタイピング能力があれば問題ありません。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西９丁目３番３３ キタコーセンタービル ディング７０３号 |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 西１１丁目駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
260,000円〜370,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職時の職級から復職できる「おかえりワーク制度」あり
|
| 福利厚生の内容 | 社内退職金制度あり（勤続３年以上） 有給休暇取得率向上のため、メモリアル休暇制度導入 ワークライフバランスを考え性別問わず業務に集中できるような環 境整備を推し進めています。 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員研修制度 ・営業専属トレーナーが各拠点をまわるスキル研修あ り ・メーカー研修あり ・先輩社員とのマンツーマンで同行営業をしながら未 経験でも活躍できる研修体制を整えています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業などの取得実績もあり、育児・介護などと両立して就業で きる環境を整えています。 育児等で就業時間に制限がある方も、時短勤務制度があるため正社 員で６時間勤務の就業形態があります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西９丁目３番３３号 キタコーセンタービ ルディング７０３号 |
| 最寄り駅 | 東西線 西１１丁目駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 〇ワークライフバランス重視（時短勤務制度など活用可能） 〇完全週休２日制、年間休日１２６日 〇退職金制度あり、メモリアル休暇などで有給取得促進中 〇転勤もないため地域に根差して安定して働くことが可能 〇学歴、未経験問わず試用期間中も給与条件は同じ 〇賞与年４回支給、令和５年支給実績４回 〇営業未経験者でも安心して働けるように一定期間は成長 サポート手当として２万円支給します（６カ月間） ※チームで協力して業務を行う為残業が少なく働きやすい 職場です。 ※研修期間は先輩社員やＮＴＴ社員が１人前になるまで 客先同行しながら育成支援します。 ※未経験者歓迎、営業未経験でも手厚い研修制度あり。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 札幌公共職業安定所（ハローワーク札幌） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：廣川 敬行 |
| 会社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西９丁目３－３３ キタコーセンタービル ディング |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 5,600万円 |
| 事業内容 | 通信機器の販売・施工・保守業務を行うＮＴＴ情報機器特約店。東 日本中心に１２拠点展開し法人向けオフィスの通信コンサル業務を 展開。業務効率改善、セキュリティ・ＢＣＰ対策など幅広く提案。 |
| メッセージ | 私たちは、テレワークの普及やオフィス環境の変化が進む中で、お 客様が抱える課題を解決するためのサービスや機器を提案していま す。「物を売る」のではなく「課題を解決する」という価値を提供 することでお客様から感謝の言葉をいただくアドバイザーを目指し ています。 当社の特徴は、社員の８割以上が未経験からスタートしていて充実 した研修や先輩のサポートにより着実に成長できる環境が整ってい ます。 ・お客様に寄り添った対応がしたい方 ・チームワークを大切に仕事をしたい方 ・人と接する仕事の経験を活かしたい方 ・プライベートと仕事を両立させたい方 仕事を通じて得られるのはお客様の課題を解決したときの達成感や 感謝の言葉だけでなく、自分自身の成長を実感する機会です。人と 話すことが好きという気持ちがあれば必ず活躍できる環境がここに あります。 さあ、次はあなたが「ありがとう」を生み出す番です！ぜひ、一緒 に新しい一歩を踏み出しましょう！ |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 0101-635783-3 |
| 法人番号 | 2430001039240 |
| ホームページ | https://w-codec.recruitment.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01010-10840851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
